7 offres gestionnaire paie et administration du personnel trouvées

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de conseil et la gestion d'entreprise, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Calculer et prépare les bulletins de salaire des employés. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature. Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions. Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie. Profil : Faire...

Calculer et prépare les bulletins de salaire des employés. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables.Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature. Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions. Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de conseil et la gestion d'entreprise, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sous la responsabilité de la Gestionnaire Paie et au sein du département RH d'AMI Paris, vous intervenez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, des conventions de stage, contrats d'apprentissage et attestations employeur ; Suivi des DPAE et de l'entrée administrative, mise à jour des dossiers du personnel ; Suivi des visites médicales ; Participation au suivi des absences et du temps de travail ; Participation à l'onboarding des collaborateurs ; Mise à jour des outils RH (livret d'accueil, organigramme, indicateurs…) ; Suivi des adhésions aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurants…) ; Support aux collaborateurs. Paie Participation à la collecte des variables de paie pour la France et l'Europe Saisie des éléments variables de paie Assistance aux collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de paie Vous travaillerez au sein d'une entreprise en forte croissance, dans un...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans spécialisé dans l'aide à la personne , un.e Gestionnaire d'agence de service à la personne , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché.e à la Responsable d'Agence, vous serez formé.e et accompagné.e afin d'assurer la gestion quotidienne de l'agence. Vos missions, si vous l'acceptez : Tenue de l'agence : traitement des courriers, des mails, répondre aux appels, relances des devis et factures auprès des clients et des fournisseurs Gestion administrative du personnel pour une vingtaine de collaborateurs : DPAE, DSN, contrat, avenants, absences, visites médicales, mutuelles, établissements des bulletins de paie Participer à l'amélioration continue des processus...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'action sociale , un.e Gestionnaire de paie , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Les missions sont les suivantes : Collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restauration). Gestion des absences et suivi des arrêts maladie, congés payés, RTT et déclarations IJSS. Établissement, contrôle et distribution des bulletins de paie dans le respect de la législation. Traitement administratif du personnel (DPAE, dossiers salariés, contrats de travail, visites médicales). Préparation de la DSN mensuelle et gestion des formalités de sortie (solde de tout compte, attestation France Travail). Réponse aux interrogations...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. , un.e Chargé(e) de ressources humaines , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste: Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, documents administratifs et suivi des mouvements du personnel ; Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l’amélioration du parcours d’intégration ; Participer à la mise en place de projets RH visant à professionnaliser et structurer le fonctionnement du service ; Assurer le relais avec le gestionnaire de paie et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Prendre en charge les sujets liés à la...

Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc... Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec les gestionnaires Paie Gestion du Temps : Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (création d'horaires, affectation heures etc..) Contrôle des données saisies par les gestionnaires. suivi des heures pour les intérimaires Recrutement : Élaboration et diffusion des annonces Pré-sélection candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs recrutement des...