14 offres gestionnaire rh trouvées

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise un Gestionnaire RH et paie, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En binôme avec la responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion de la paie Gestion des déclarations sociales Gestion des embauches et des ruptures des contrats de travail Suivi des missions sociales des clients de l'agence Profil : Bon relationnel et sens de l'accueil Excellente communication Organisation et rigueur Postes basés à Lyon (Bellecour) , à pourvoir dès à présent! Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire administratif et Rh F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez responsable : Participer à la gestion administrative de l’équipe : mise à jour des documents, suivi des demandes, organisation des informations. Contribuer au suivi des achats : création des fournisseurs et des demandes d’achat (PO), collecte des devis, relation opérationnelle avec les fournisseurs. Aider au traitement comptable de base : vérification des factures, rapprochement avec les bons de commande, mise à jour du suivi budgétaire. Vérifier la qualité et la cohérence des données utilisées par l’équipe et...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise spécialisée dans les solutions de collecte et gestion des déchets auprès de la Grande Distribution, un(e) Gestionnaire RH pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée. Missions : Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe à taille humaine qui te soutiendras dans ta montée en compétences? Tu aimerais prendre part à différents projets généralistes des ressources humaines? Auprès du Responsable des Ressources Humaines, tes missions seront : La gestion administrative du personnel: gestion de la paie (saisies, éléments variables, contrôles, chèques déjeuner...), contrats de travail,...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau mondial d’audit et de conseil , un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant qu'alternant au sein du pôle social, vous découvrirez le métier de collaborateur social en cabinet, en débutant par : la préparation et le calcul des bulletins de paies, les déclarations sociales et les documents sociaux relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise. Vous développerez ces compétences progressivement, à votre rythme, avec le soutien de votre référent et de votre équipe. Vous intégrerez une équipe dédiée au métier de la paie et de la gestion RH, mais aurez l'occasion de collaborer avec d'autres métiers (consultants, juristes...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau national de transport ferroviaire, un(e) Assistant(e) RH pour le Pôle Emploi du CSM RH IDF en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions consisteront à être en appui de la gestionnaire pour : Le suivi des contrats liés à l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) La mise en œuvre des contrats CDD, intérim et stages La tenue des différents tableaux de bord du pôle Au sein du pôle mobilité et emploi, vous pourrez également être amené(e) à venir en appui de la responsable mobilité et emploi. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction de l’actualité du pôle. L’étudiant (e) pourra également être force de...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil, un(e) chargé gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à la collecte et à la vérification des données nécessaires au traitement de la paie Assister dans la préparation et le contrôle des éléments de paie, en lien avec les outils comme Nibélis Soutenir les activités liées au social management, notamment le suivi des dossiers administratifs Participer à la veille réglementaire en matière sociale et fiscale pour assurer la conformité des traitements Profil : Vous préparez un diplôme en gestionnaire paie, avec une forte motivation pour le domaine de la paie et des RH. Vos compétences en...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire des carrières F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez responsable : 1/ Participer activement au cycle de performance et développement Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP Piloter et suivre les Dashboards Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la...

Sous la responsabilité de la Gestionnaire Paie et au sein du département RH d'AMI Paris, vous intervenez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, des conventions de stage, contrats d'apprentissage et attestations employeur ; Suivi des DPAE et de l'entrée administrative, mise à jour des dossiers du personnel ; Suivi des visites médicales ; Participation au suivi des absences et du temps de travail ; Participation à l'onboarding des collaborateurs ; Mise à jour des outils RH (livret d'accueil, organigramme, indicateurs…) ; Suivi des adhésions aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurants…) ; Support aux collaborateurs. Paie Participation à la collecte des variables de paie pour la France et l'Europe Saisie des éléments variables de paie Assistance aux collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de paie Vous travaillerez au sein d'une entreprise en forte croissance, dans un...

Vos missions : - Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels, - Développement des ressources humaines Gérer la formation : recherche des organismes, constitution des dossiers, Assurer le suivi des CACES, Relations socialesÉtablir les convocations pour les CSE et les comptes rendus, en lien avec le DRH,- Gestion de la paieTravailler en collaboration avec le gestionnaire de paie dans la production de la paie en cas de besoin,Missions générales Gérer les courriers divers, Mettre sous pli des BS et note d'information RH avec le gestionnaire de paie, Classer et scanner les documents L'ISCOD, spécialiste de la formation en...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, une ou un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans...

Missions principales :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main.

Missions principales :Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle...

Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc... Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec les gestionnaires Paie Gestion du Temps : Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (création d'horaires, affectation heures etc..) Contrôle des données saisies par les gestionnaires. suivi des heures pour les intérimaires Recrutement : Élaboration et diffusion des annonces Pré-sélection candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs recrutement des...

VOS MISSIONS : En collaboration avec la direction vous êtes chargé du bon fonctionnement global du club et de sa réussite. Développement du chiffre d'affaires du Club (conquête client, fidélisation). Développement du pôle digital : Animation des réseaux sociaux, création de contenus. RH : recrutement, gestion planning, suivi du personnel (visite médicale). Études marketing : étude de concurrence, benchmarking, audit. Nous assurons une solide formation et des réunions hebdomadaires pour suivi.