18 offres stagiaire communication trouvées

En tant que stagiaire en Marketing Digital et Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour améliorer notre présence en ligne et notre site web. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à : • Optimisation du référencement (SEO) de notre site web pour augmenter la visibilité en ligne. • Création de contenu engageant, y compris des articles de blog, des vidéos et des infographies. • Gestion de nos réseaux sociaux pour accroître l'engagement et l'interaction avec notre public. • Collaboration avec notre équipe pour identifier les opportunités de croissance et les améliorations possibles.

Aider à organiser les événements internes, Rédiger des messages de communication interne, Contribuer à la cohésion via les équipes d'ambassadeurs, Animer la communauté stagiaires et alternants, Proposer des idées pour valoriser l'activité de l'entité, Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, Mettre à jour les dossiers du personnel, Préparer les reportings et indicateurs RH, Répondre aux questions des collaborateurs,Soutenir l'organisation des campagnes RH, Transmettre les éléments RH au service paie, Proposer des améliorations des processus RH, Participer aux projets RH, Aider à l'organisation de la vie d'équipe, L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Chargé(e) RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile, un(e) Chargé(e) de mission RH - Handicap et relations sociales en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : 1. Promouvoir la politique handicap au travers d’actions de communication : o Participer à l'organisation d’événements et d’actions de sensibilisation (rencontre annuelle du réseau, Semaine pour l'Emploi de Personnes Handicapées, …), o Elaborer des supports de communication. 2. Favoriser le recrutement et l’inclusion de personnes en situation de handicap et notamment : o Contribuer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants o Organiser et participer aux forums sur nos...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager Responsable de salle en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients. Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client. Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients. Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client. Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager Responsable de salle en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients. Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client. Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients. Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client. Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Chargé(e) RH / SIRH et Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Véritable bras droit du DRH, vous serez intégré à tous les projets RH du groupe. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au déploiement et au maintien des outils SIRH Poursuivre la collecte des données RH et en assurer l'exhaustivité, la cohérence, la fiabilité et le format Participer à la rédaction des supports de communication (procédures/guides d'utilisateurs) et en assurer leur mise à jour Participer à la formation des utilisateurs des entités du groupe et à leur accompagnement sur l'utilisation des outils SIRH Construire des...

Description du poste : - Accueil, information, orientation - Relevé et envoi du courrier - Participer à la centralisation des informations et à l'archivage des dossiers des stagiaires. - Mise à jour des entrées et sorties des stagiaires sur la plateforme DEFI O2R. - Suivi des dossiers de rémunération auprès de l'ASP. - Création de supports techniques et de communication destinés aux jeunes. - Participer aux réunions de fonctionnement hebdomadaires du service et assurer la prise de notes si nécessaire. - Accueillir et informer les partenaires sur les activités du dispositif. - Contribuer à la production de statistiques et autres données à la demande du siège. - Apporter une aide technique à la mise en place des comités de pilotage, assemblée générales, réunions… L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une association accompagnant des adultes et jeunes en difficulté, un(e) Assistant.e administratif H/F , pour préparer l'une de nos formations...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :- Assister le chargé de communication RH et la responsable Marque Employeur & Expérience collaborateur. - Rédaction et envoi de notes RH à destination de tous les collaborateurs, - Assurer le suivi et la gestion du contenu de la plateforme RH , Sharepoint et apporter le support nécessaire aux équipes responsables de contenu. - Gestion et suivi des indicateurs de la plateforme RH - Participation aux projets d'enquêtes internes, pour la création de contenu de communication. - Gestion de projets digitaux : création de contenu, captation et montage vidéos, podcasts. - Participation à des évènements internes de promotion de la culture d'entreprise. - Intégrer l'équipe du BDSA (bureau des stagiaires et Alternants) pour participer activement aux actions/évènements qui seront proposées.

Au sein du département web & digital, le pôle CRM est en pleine évolution. Nous recherchons un profil polyvalent, enthousiaste et rigoureux, pour nous accompagner sur des missions variées, enrichissantes, avec une dimension internationale. L'alternant(e) ou stagiaire contribuera au déploiement de la stratégie CRM : Animation Relationnelle & Marketing Coordination et envoi de campagnes online et offline (e-newsletters, SMS, mailings)Création de ciblages et développement de briefs pour les communications clientsSupport aux équipes retail sur la collecte de données et l'animation du portefeuille clientGestion des process CRM en boutique (fiches contact, lookbooks)•Administration du programme de fidélité (suivi des avantages et offresCoordination d'événements en appui des départements marketing et retailVeille concurrentielleAnalytiqueSuivi et analyse des KPIs clientsMise en œuvre de ciblages et scénarios personnalisésGestion et optimisation de la base de données (segmentation,...

Rattaché(e) à la Direction Maintenance Lille, vous rejoindrez l'équipe Appui composée de 13 personnes, située à Valenciennes. Cette équipe a pour mission principale d'être en appui aux équipes opérationnelles et à l'équipe de direction . En tant qu'Alternant(e) Appui RH, vous serez amené(e) à : •Développer, pérenniser les relations écoles et créer un réseau (participer à des forums, communiquer via LinkedIn sur les actions mises en place) •Participer au recrutement de stagiaires, détecter des futurs alternants et plus globalement des contrats en communiquant sur les valeurs et la politique RH de l'entreprise. •Accompagner votre tutrice sur le pilotage de la formation (mettre à jour les tableaux de bords, établir des bilans et les présenter) •Participer à la communication du groupe en proposant des visuelles et en mettant à jour le SharePoint des évènements programmés (communication sur écrans interne, action sur LinkedIn etc...)

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Vos missions : Gestion administrative & comptabilité Émission des factures clients et suivi des paiements Relances et suivi des impayés Gestion des relevés bancaires et rapprochements comptables Préparation des documents comptables et déclarations fiscales Assistance à la gestion des éléments de paie Gestion des plannings et des rendez-vous Organisation des shootings et réservation du studio photo Suivi des demandes clients et partenaires Gestion de l'agenda et des rendez-vous professionnels Organisation interne & RHParticipation au recrutement (diffusion d'offres, suivi des candidatures) Onboarding des alternants et stagiaires Gestion des dossiers administratifs des salariés et freelances Mise en place des processus documentaires Création et optimisation des documents internes et externes Structuration des flux d'informations pour améliorer la communication interne Participation à l'élaboration d'outils de suivi et d'organisation Contribution au développement et à...

Administration du personnel : Être référent alternants et stagiaires Gestion des temps Déploiement SIRH GPEC Recrutement : Sourcing Intégration des nouveaux collaborateurs Organisation de journées de recrutement et d'intégration, recrutement, relations écoles Communication : Déploiement marque employeur Communication interne Formation : Déploiement plan de formation Autres sujets RH : Consolidation des données et indicateurs RH Handicap : mise en place d'actions, Développement des partenariats (Cap emploi, …), actions de communication interne et de sensibilisation L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Assistant RH, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents), Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards, réseaux sociaux, sites écoles, via un outil de multidiffusion, Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours, Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels, Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (suivi des dossiers, des cooptations, des stages,…), Relations écoles & marque employeur : Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site, … Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes), Organiser les évènements annuels (journées d'intégration, RDV annuels Ambassadeurs,…), Piloter les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires, Participer à...

Administration du personnel : Gérez la paie, l'administration et la gestion du personnel. Oui, même les tickets resto ! Recrutement : Prenez en charge les recrutements des alternants et stagiaires en veillant la parité. Réunions IRP : Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Café et croissants en option (ou pas). Documents RH : Établissez les contrats, tableaux de bord sociaux, etc., dans le respect des délais et de la législation. Parce que la paperasse, c'est aussi de l'art ! Communication interne : Diffusez l'information et assurez la communication RH interne. Faites passer les messages avec style ! Accompagnement des managers : Participez à l'accompagnement des managers. Soyez leur coach RH ! Formation : Gérez et suivez les formations obligatoires. Apprendre, c'est la clé ! Événements et animations : Organisez des événements et animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing. Faites briller vos talents...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...