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Dans un contexte d'augmentation de la valeur des stocks et de recherche de performance logistique, notre entreprise souhaite améliorer la fiabilité et la gestion de ses stocks. Les enjeux principaux : - Analyse de l'impact des obsolètes et des slow movers - Réduction des écarts entre stock physique et informatique - Optimisation des processus de gestion et de suivi des stocks Vos missions Au sein de l'équipe logistique, vous participerez activement à la transformation digitale des activités de gestion de stock : - Digitalisation des activités d'inventaire et de comptage de stock - Mise en place d'outils pour les enquêtes terrain (recherche et traçabilité des stocks) - Digitalisation et amélioration des KPIs liés à la gestion de stock - Réalisation de la Value Stream Mapping (VSM) des processus existants La liste peut être amenée à évoluer soit en fonction des besoins terrains, ou bien en fonction des affinités de la personne.

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons deux alternant(e)s en Ressources Humaines pour notre site d'Annonay. Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un site industriel comptant environ 1400 salariés. Missions principales Administration du personnel - Gestion administrative des dossiers du personnel - Suivi des entrées et sorties (contrats, avenants, absences, etc.) - Mise à jour des bases de données RH Gestion des alternants et stagiaires - Suivi administratif et opérationnel des 90 alternants du site d'Annonay - Gestion des stagiaires (conventions, intégration, suivi) - Interface avec les écoles et organismes de formation Communication interne & événementiel - Contribution aux actions de communication interne - Organisation et participation aux événements RH Gestion du temps - Suivi des temps de travail, absences et congés - Participation au contrôle et à la...

Piloter des chantiers 5S sur l'ensemble des Lignes d'assemblage (EL, EG, NG). La première étape de l'amélioration continue est de travailler en respectant les conditions de base, prédéfinies par le Process, la Qualité et la Sécurité. La méthode 5S est le socle de cette condition puisque l'environnement de travail doit être conforme à des standards précis. Les 2 dernières années difficiles ont mis à mal la dynamique sur cette activité. De plus, une quantité importante de personne est venue renforcer les équipes de production mais sans avoir été préalablement sensibilisées et formées à cette méthodologie de travail. Par conséquent, le niveau de « 5S » n'est plus à la hauteur des objectifs fixés. La mission est de remettre une dynamique dans les secteurs de production, en collaboration avec les équipes terrain. Le travail à faire est de : - Observer et analyser le travail des opérateurs du poste - Former les équipes à la méthodologie - Accompagner les équipes à la réalisation...