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Idfinance
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Recrutement Paris H/F
Idfinance Île-de-France
Vos missions : Recrutement : - Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboard - Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence - Gestion des entretiens de recrutement - Entretiens individuels - Évaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste) - Gestion des demandes clients - Établissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects - Présentation des candidats aux clients - Traitement des demandes clients - Reporting hebdomadaire de son activité - Bonne tenue et mise à jour de la base candidats Tâches administratives : - Etablissement des demandes de personnels - Gestion administrative des intérimaires - Relance des relevés d'heures manquants en cas de besoin - Suivi des collaborateurs intérimaires - Gestion des appels téléphoniques
Pas d'expérience requise sur ce poste mais il est impératif que vous soyez d'un naturel curieux et tenace. La fonction implique un fort degré dimplication et un bon relationnel pour garantir la qualité de la relation clients. Un bon niveau d'orthographe Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV & lettre de motivation
Idfinance
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Business Developer - Consultant en Recrutement en Alternance - Rennes H/F
Idfinance Bretagne
Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de bureau, vous ne ferez pas que du tri de CV. Vous apprenez le métier de consultant à 360° avec une forte dominante commerciale : 1.Business Development & Fidélisation - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités sur le bassin rennais. - Développer et fidéliser votre propre portefeuille de clients partenaires en leur proposant nos solutions (CDI, CDD, Intérim). - Analyser les besoins des entreprises et les conseiller sur leur stratégie de recrutement. - Déployer des actions commerciales percutantes pour atteindre vos objectifs. 2. Chasse et Recrutement de Talents - Sourcer, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils. - Mener les entretiens de sélection, évaluer les compétences et le savoir-être. - Suivre l'intégration de vos candidats chez vos clients.
Le profil recherché : Tempérament commercial exigé ! Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité avec le goût du challenge. Vous préparez un Master (École de Commerce, RH avec option commerciale, ou Master Universitaire orienté Business). Une première expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en cabinet de recrutement, agence d'intérim ou commercial B2B, est un vrai plus. Vous avez la culture du résultat, le sens du service client et une ténacité à toute épreuve. Vous aimez créer du lien et convaincre. Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie formation : Un parcours d'intégration et un accompagnement de proximité par des professionnels du secteur. Des outils performants : Des solutions innovantes pour vous concentrer sur ce qui compte : la relation client et candidat. Une ambiance stimulante : Intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure en forte croissance, à taille humaine. Prêt(e) à lancer votre...
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