3 offres alternance ressources humaines trouvées

VOTRE RÔLE La gestion des Ressources Humaines Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. La gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etc.). La gestion de la relation client Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires....

Missions principales 1. Évaluation du risque chimique - Recenser les produits chimiques utilisés sur site. - Utiliser l'outil SEREICH (INRS) pour analyser les dangers, évaluer les expositions et hiérarchiser les risques. - Proposer et suivre les actions de prévention adaptées. - Apporter un soutien aux équipes dans les projets liés à la sécurité chimique. 2. Mise à jour du Document Unique (DUERP) - Participer à l'identification et à l'analyse des risques professionnels. - Collaborer avec les équipes terrain pour recueillir les données nécessaires. - Suivre la mise en oeuvre des actions de prévention. 3. Accueil sécurité des nouveaux arrivants - Contribuer à l'élaboration et à l'animation du processus d'accueil sécurité. - Travailler en lien avec les RH et les directions métiers pour transmettre les consignes essentielles. 4. Analyse des incidents et accidents - Participer à la réalisation d'analyses de risques post-événement. - Suivre les actions correctives et...

Dans le cadre de l'accompagnement de la fonction Ressources Humaines et de la structuration des outils RH (projet de digitalisation, mise en place d'un CSP en cours), nous recherchons un(e) alternant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les projets liés à la classification des emplois et à la préparation des élections professionnelles. Le titulaire (H/F) sera aussi un appui à la responsable formation sur la mission de référent AFEST pour notre organisme de formation, sur des tâches administratives liées à la mise en place de formations transverses mais aussi pour l'organisation et la gestion d'accueil de stagiaires de 3ème et seconde. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / tutrice : Resp. formation, vous interviendrez sur des missions à forte dimension organisationnelle et réglementaire. Missions principales Projet Classification & Fiches Emplois Participer à la cartographie des emplois de l'entreprise Analyser les missions, compétences et responsabilités des...