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Rattaché(e) au responsable commercial ou au directeur d'agence, vous participerez activement au développement de l'activité commerciale. Développement commercial - Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Participer à la prospection de nouveaux clients (téléphone, email, LinkedIn). - Développer et enrichir le portefeuille clients. - Organiser et participer à des rendez-vous commerciaux. Gestion de la relation client - Comprendre les besoins des clients en matière de projets IT. - Participer à la rédaction de propositions commerciales. - Assurer le suivi des opportunités et des missions en cours. Recrutement et suivi des consultants - Participer à l'identification de profils IT correspondant aux besoins clients. - Assurer un premier échange avec les consultants. - Contribuer au suivi des consultants en mission. Veille et stratégie commerciale - Contribuer à la mise à jour du CRM et au reporting commercial. - Participer à la stratégie de développement...

Les missions du poste En tant que Chargé.e de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. Vous serez responsable du recrutement de profils IT et digitaux. - Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès de l'équipe commerciale. - Formuler et diffuser vos annonces sur les jobboards. - Rechercher activement des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Pré-qualifier les candidats par téléphone puis évaluer les profils sélectionnés en entretien de recrutement physique ou à distance. - Rédiger des comptes-rendus d'entretiens. - Créer et maintenir un vivier actif de candidats. - Tenir à jour notre base de données avec les candidatures contactées.

En tant que Chargé.e de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. Vous serez responsable du recrutement de profils IT et digitaux. - Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès de l'équipe commerciale. - Formuler et diffuser vos annonces sur les jobboards. - Rechercher activement des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Pré-qualifier les candidats par téléphone puis évaluer les profils sélectionnés en entretien de recrutement physique ou à distance. - Rédiger des comptes-rendus d'entretiens. - Créer et maintenir un vivier actif de candidats. - Tenir à jour notre base de données avec les candidatures contactées.

En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales ou managers. - Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents. - Sourcer activement les profils commerciaux. - Mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Présenter les candidats aux équipes commerciales ou aux clients. - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM). - Participer aux salons, forums emploi, job datings.