3 offres alternance responsable communication trouvées

Intégré(e) à notre Business Unit « Premium » vous travaillerez sur une offre complète de produits du terroir (foie gras, charcuterie et volaille) sur nos réseaux GMS France. Au sein de nos équipes Premium, vous aurez l'opportunité de vous développer et de contribuer à un projet ambitieux au service de la croissance de notre marque Labeyrie. Vos missions : Au sein de l'équipe Category Management Premium (composée de 5 personnes), vous reportez à un Responsable Category Management. Vous accompagnez le développement de la catégorie Produits du Terroir avec des missions orientées marché et enseignes. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyses mensuelles pour communication aux équipes marketing et commerciales via les panels distributeurs (IRI et Datasharing) - Construction d'outils de pilotage + mise à jour régulière : à destination de l'interne pour la prise de décision et de l'externe pour le pilotage des comptes. - Participation à la réalisation des différents...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements : - De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, - Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, - Être l'interface avec le service Administration du personnel, - Être force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. - Participer aux actions de développement des compétences : - Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif - Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting) - Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes - Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) - Participer aux actions de...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements : - De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, - Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, - Être l'interface avec le service Administration du personnel, - Etre force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. - Participer aux actions de développement des compétences : - Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif - Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting) - Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes - Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) - Participer aux actions de...