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LIR RH TRIBU
12 oct., 2026
CDI
conducteur de ligne H/F
LIR RH TRIBU 56100 Lorient, France
Votre rôle Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous êtes directement impliqué(e) dans la production tout en occupant un rôle de référent technique de proximité auprès des opérateurs de votre zone. L'objectif ? Assurer le bon fonctionnement des équipements, intervenir rapidement en cas d'aléa et contribuer à la montée en compétences de l'équipe. Concrètement, vous serez amené(e) à : - assurer la conduite et la surveillance de votre poste sur la ligne de production ; - intervenir rapidement sur les machines en cas de dysfonctionnement afin de limiter les arrêts de production ; - effectuer les réglages nécessaires et veiller à la conformité des opérations ; - réaliser les interventions de maintenance de premier niveau ; - identifier les anomalies et participer à la résolution des problèmes techniques ; - contrôler la qualité des produits en sortie de ligne ; - accompagner les opérateurs dans l'utilisation des machines et les bonnes pratiques de production ; - participer à...
Le profil que nous recherchons - Vous disposez d'une expérience en conduite de ligne, conduite de machines, réglage ou pilotage d'équipements de production, acquise dans un environnement industriel. - Vous êtes à l'aise avec les réglages, le diagnostic des dysfonctionnements et la maintenance de premier niveau. Mais ce poste ne repose pas uniquement sur vos compétences techniques. - Vous aimez travailler en équipe et partager ce que vous savez. Lorsqu'un collègue rencontre une difficulté, vous avez naturellement tendance à l'aider à comprendre et à trouver la solution. - Réactif(ve) et organisé(e), vous savez également gérer les priorités lorsque plusieurs sujets se présentent en même temps. - Esprit d'équipe, pédagogie, rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives seront de vrais atouts pour réussir dans cette fonction.
LIR RH TRIBU
11 oct., 2026
CDI
GESTIONNAIRE DE PAYE
LIR RH TRIBU Vannes, France
Vous prendrez en charge un portefeuille clients et accompagnerez les dirigeants dans la gestion sociale de leurs entreprises. Vous assurez en autonomie la gestion sociale et la paie d'un portefeuille de clients. Vos missions : Établir environ 300 à 390 bulletins de paie pour votre portefeuille ; Réaliser les DSN et assurer le suivi des déclarations sociales ; Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ; Assurer la gestion du prélèvement à la source (PAS) ; Préparer et établir les contrats de travail ; Répondre aux questions des clients en matière de paie et de gestion sociale ; Apporter un conseil de proximité aux chefs d'entreprise sur les problématiques sociales courantes ; Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une première expérience en gestion de paie et souhaitant évoluer au sein d'un cabinet comptable. Formation : Licence Ressources Humaines / Gestion des Ressources Humaines ; BUT / IUT spécialisé en Ressources Humaines ; BTS Gestion de la PME ou formation équivalente orientée RH/paie. Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. La maîtrise du logiciel SILAE est souhaitée. Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et à l'aise dans la relation client, capable de gérer son portefeuille avec sérieux et de répondre aux sollicitations des chefs d'entreprise.
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