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LOG'S
09 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Chargé QHSE H/F
LOG'S 47.841744,1.6791453
Rattaché au responsable QHSE, vous aurez des missions très variées et serez amené à : - Animer la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels (Document Unique) et des postes, - Participer aux sollicitations du terrain et aux recherches d'amélioration des conditions de travail, - Analyser et assurer le reporting (accidentologie, heures, gestion des déchets, contrôle qualité), - Conduire des actions d'amélioration de QHSE, - Proposer des actions d'amélioration du service.
En préparation d'une formation en alternance spécialisée dans le domaine QHSE de niveau Bac +4/5, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Autonomie et polyvalence, - Esprit de synthèse et sens de l'analyse, - Très bon sens de l'organisation et rigueur, - Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles, - Esprit d'équipe, - Créativité, - Stage de minimum 6 mois dès septembre 2026. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
LOG'S
21 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé RH H/F
LOG'S 48.6323343,2.5180625
Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH. Gestion administrative du personnel : Effectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.) Gestion du disciplinaire et relations sociales : Gérer les procédures disciplinaires individuelles et les Instances Représentatives du Personnel Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur et au bon climat social. Recrutement/Formation : Participer aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire Contribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels. Pilotage administratif : Suivre et analyser des indicateurs RH....
- Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office Maîtrise des principales fonctions RH : gestion administrative des contrats de travail et de la paie, dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail, processus de recrutement et Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Connaissance des normes QHSE - Formation Bac +2 et une expérience de 3 ans minimum en gestion RH - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
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