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Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Compétences techniques requises pour la mission : • Connaissance de l’environnement IT , Système d’information et de la gestion des ressources • Gestion de projet et activités PMO • Niveau intermédiaire Excel (Formules/Données/TCD) et PowerPoint (mise en page dynamique des graphiques, tableaux, …) • Reporting et tableaux de bord (Power BI et JIRA appréciés) • Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Planner. • Connaissance des approches Agile. • Connaissance des outils IA, pour la rédaction de comptes-rendus, la synthèse de réunion et le reporting projet (Copilot, …). Compétences comportementales requises pour la mission : • Rigueur et organisation • Esprit d’analyse et de synthèse • Aisance relationnelle • Sens du service • Proactivité • Adaptabilité • Autonomie progressive à acquérir • Capacité à travailler en transverse • Travail en équipe • Capacité rédactionnelle