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Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac+3 filières banque/assurance ou commerciale Vous avez une expérience en banque ou assurance d’1 an (en stage, CDD ou en alternance) Vous avez une forte appétence pour le management et la relation client Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un BAC+2 Vous avez une expérience de 6 mois en relation client, commercial Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail) Permis B souhaité

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

Vous aimez l'environnement industriel, vous êtes rigoureux, vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome pour réaliser les tâches qui vous sont confiées : la PIC est faite pour vous.Des outils d'aide à la manutention facilitent votre travail dans la PIC, néanmoins vous devez être apte à porter des charges modérées et à travailler debout.Vous réalisez des activités de logistique, de livraison et de collecte en véhicule postal Le permis B est un prérequis à la présélection de ce poste.

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac+3 filières banque/assurance ou commerciale Vous avez une expérience en banque ou assurance d’1 an (en stage, CDD ou en alternance) Vous avez une forte appétence pour le commercial et la relation client Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Compétences attendues : À l’aise avec Excel et le traitement et l’analyse de données Intérêt pour la data RH et les outils digitaux Connaissances en développement RH (talents, compétences, mobilité) Capacité à structurer, analyser et restituer des données Qualités attendues : Rigueur, Sens de la confidentialité dans le traitement des données Proactivité, Envie d’apprendre Capacité à travailler en équipe et en transverse Ce que tu vas développer : Connaissance d'Office 365, Autonomie, Capacité de priorisation, Gestion de projet Esprit d'analyse et prise de recul, Aisance à l’oral et en communication Vision stratégique RH dans un environnement en transformation Des compétences en pilotage RH (data, talents, compétences) Une expérience valorisante en interaction avec des managers et instances stratégiques

Compétences techniques  requises pour la mission : Connaissance des bonnes pratiques ITIL (Conception des Services) Maitrise des outils bureautiques Compétences comportementales  requises pour la mission : Ecoute, Esprit d’analyse et de synthèse Agir dans le cadre de règles d’Entreprise Compétences techniques qui seront développées au cours de la mission :       Application des connaissances théoriques à des conventions de services internes. (DSI BSCC) Intégration dans le modèle de communication globale de la DEXO Compétences comportementales qui seront développées au cours de la mission: Soucis de la précision, Partage du savoir et des compétences acquises Reporting / Présentation

De formation BAC + 2/3 en gestion administrative des RH vous saurez faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous avez le sens de l'analyse, le souci de précision et vous êtes doté d'un esprit client. Vous êtes intéressé(e) ? Déposez votre candidature : CV + lettre de motivation

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)