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Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un BAC+2 Vous avez une expérience de 6 mois en relation client, commercial Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail) Permis B souhaité

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac général ou d’un Bac filière Tertiaire, d’un diplôme de niveau IV filière Tertiaire ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires) Vous avez 3 mois d’expérience en relation client ou dans le domaine du commercial Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail)  

- Fort intérêt pour les systèmes d’information, la transformation des organisations et les environnements transport / logistique. - Appétence pour l’analyse de données, les outils SI et les démarches de performance. - Curiosité intellectuelle, agilité et capacité d’adaptation. - Bon relationnel et capacité à travailler en environnement transverse. - Rigueur, organisation et sens de la méthode. - Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la décarbonation des transports

Votre profil : Vous préparez un master dans le domaine des Ressources Humaines. Vous aimez travailler en équipe. Vous appréciez le mode agile. Vous avez l’esprit d’initiative et êtes pro actif(ve) sur vos missions. Vous avez déjà eu une expérience RH. Package et avantages : Salaire : cela dépend de votre âge, niveau d’étude (encadré par la loi), de votre expérience, … Restaurant inter entreprise. Salle de repos ! ZEN ! Deux espaces de restauration. Local pour charger votre trottinette électrique si besoin.

Compétences requises :  Techniques: Maîtrise de Python (niveau intermédiaire minimum) Intérêt démontré pour les LLMs, le prompt engineering et les architectures RAG/agents Capacité à lire et produire du code documenté et versionné (Git) Anglais technique courant (lû, écrit, parlé) Transversales : Curiosité technologique et veille active Autonomie dans la gestion des tâches et sens de l'initiative Esprit analytique : capacité à formuler des hypothèses, les tester et en tirer des conclusions Aisance à travailler dans un environnement agile et collaboratif avec des profils seniors

Vous faites preuve de qualités de pilotage d’activité et d’organisation, Vous aimez communiquer et convaincre,

Maîtrise de Python (obligatoire) pour l'automatisation et l'analyse ; R est un atout. Excellente maîtrise de SQL. Expérience des concepts de traitement de données ou d'ETL (Extract, Transform, Load). Bonne compréhension de la gestion des données de référence (Master Data Management) et du cycle de vie des données (profilage, qualité, traçabilité/lineage). Connaissance des concepts de modélisation des données (entités, attributs, hiérarchies) et d'UML. Une expérience dans le support aux activités de migration, de test et de validation des données est appréciée. Personne rigoureuse, organisée, attentive aux détails et dotée d'excellentes capacités de communication. Bonnes compétences relationnelles et de communication pour collaborer avec les parties prenantes métier et les équipes de développement, ainsi que pour présenter des analyses de données. Anglais professionnel requis ; le français est un plus.

Compétences attendues : Maîtrise du cycle achat IT complet Connaissance du marché IT et des ESN/freelances Capacité à piloter des indicateurs et des budgets Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés Français & Anglais courants indispensables

Compétences techniques et métier : Bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques Compréhension de l’environnement et des activités économiques de l’entreprise : concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles Capacité à comprendre et challenger les problématiques d’une architecture technique et fonctionnelle des clients Expertise en solutions d'intégration et en gestion de la relation client. Connaissance des API RESTful et SOAP Anglais courant (minimum B2) Compétences comportementales : Autonomie Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de hauteur de vue pour résoudre des problèmes complexes Capacité à comprendre les attentes utilisateurs et les prioriser Bonnes qualités relationnelles et de communication Qualités d’animateur Force de conviction

Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.

Compétences comportementales : Orientation client et résultats Culture du changement et de l’innovation Esprit d’analyse et de synthèse Communication Compétences Managériales : Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe et gestion d’équipes hybrides Développement des compétences et accompagnement du changement Compétences techniques : Maîtrise des outils Big Data (Spark, Kafka, …) et des langages de programmation (Python, Scala, Java, SQL, NoSQL) Expertise Cloud (Azure, AWS, GCP), Data Lake, Data Warehouse et outils de monitoring (Prometheus, Grafana…). CI/CD, containerisation (Docker, Kubernetes), monitoring (Prometheus, Grafana), gestion des coûts cloud. Suivi et optimisation des coûts Cloud (FinOps / Cloud Cost Management). Connaissance des architectures cloud et Data Lake et des outils de visualisation et d’analyse (Tableau, Power BI, etc.) Cybersécurité et RGPD Gestion de projet agile Gestion budgétaire et suivi financier

Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN). Vous avez de l’expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord. Vous savez animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.              Compétences requises : · Expertise HR-Access/Espace DSN · Expertise technico-fonctionnelle de la DSN · Expertise dans l’analyse de données · Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques · Bonne communication et pédagogie · Capacité à conduire des travaux en mode projet · Aisance dans le travail d’équipe · Autonomie et force de proposition Vous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac+3 filières banque/assurance ou commerciale Vous avez une expérience en banque ou assurance d’1 an (en stage, CDD ou en alternance) Vous avez une forte appétence pour le commercial et la relation client Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions L.6222-2 du code du travail)

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

Vos compétences : - Maitrise des bases de données NoSQL - CASSANDRA, MongoDB, ELK - Maîtrise des scripts SHELL, et d'ANSIBLE Vous êtes moteur dans votre activité. Votre organisation et votre sens de la communication vous permettent de gérer des projets internes à la DSI. (ex : Migration, upgrade, déploiements massifs,…). Autonome, motivé, réactif, dynamique et doté d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes disposés à faire des astreintes et votre niveau d'anglais est opérationnel.

Compétences techniques : Orientation clients Capacité rédactionnelle Appétence technique Capacité d’analyse et de synthèse Compétences Comportementales : Aisance relationnelle Rigueur Organisation Esprit d’équipe Curiosité

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération -  maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle

Formation : Bac+3/5 en santé au travail, psychologie du travail, QSE, RH ou équivalent. Expérience (au moins 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire Maîtrise des outils d’évaluation des risques et de la réglementation du travail (Code du travail, référentiels). Compétences : animation de réunions, pédagogie, rigueur, discrétion Pack Office