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Analyser, traiter et suivre les dossiers et les demandes des clients Réceptionne la demande relevant du périmètre des clients Pros quel que soit le canal d'arrivée et selon les modalités de répartition des flux du service Analyse le dossier en vérifiant les éléments permettant de traiter le dossier ou la demande conformément aux procédures métier Evalue les risques et prend la décision adaptée à l'analyse du dossier, dans le respect des schémas délégataires Effectue le traitement de l'opération relevant de sa responsabilité en assurant le suivi du dossier / de la demande Améliore la connaissance client par la collecte d'informations probantes en utilisant tous les moyens à sa disposition Assure les activités métiers relatives aux Pros Votre capacité d'adaptation facilitera votre intégration au sein du bureau de poste et la synergie avec les autres acteurs (guichetiers, responsables clientèle professionnelle, conseillers bancaires…). Contribuer à la qualité de l'expérience client...

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en lig

• Vous effectuez un BTS en alternance en négociation et relation client

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération -  maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous disposez des qualités suivantes : - Aisance à l’oral et à l’écrit - Sens de l’organisation et rigueur - Autonomie et proactivité - Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse - Intérêt pour les environnements marketing, e-commerce et services

Excellent rédactionnel  Bonne connaissance du paysage médiatique Aisance pour qualification et relance téléphonique Maitrise du Pack Office Anglais professionnel Réactivité Organisation Esprit d'équipe Curiosité Capacité à travailler dans un environnement bruyant

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 idéalement dans le domaine de la gestion ou RH Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous maîtrisez les packs statistiques Excel et les requêtes SQL Vous avez des compétences en gestion de bases de données Vous êtes rigoureux, précis avec un sens de la discrétion

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 dans le domaine du droit ou des RH Vous avez des connaissances en droit social et en droit syndical Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous maitrisez le Pack office Vous êtes à l'aise avec l'IA Vous êtes rigoureux, curieux, réactif et organisé Vous êtes à l'aise dans la communication

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 idéalement dans le domaine RH Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet Vous maitrisez le Pack office Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou dans la gestion de projet Bonne connaissance du développement RH Vous maitrisez le Pack office Vous êtes organisé, coopératif, créatif et orienté résultat Vous avez une bonne capacité d'analyse et faites preuve d'adaptabilité

- Intérêt marqué pour les projets d’innovation industrielle et les environnements logistiques automatisés. - Appétence pour la gestion de projets, l’analyse et les environnements technologiques complexes. - Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation. - Aisance relationnelle et qualités de communication orale et écrite. - Proactivité, curiosité et autonomie raisonnée.

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez des connaissances du domaine et des méthodes Santé et Sécurité au Travail Vous maitrisez le Pack office Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une excellence rédactionnelle Vous êtes rigoureux, et avez le sens du résultat Vous êtes à l'aise dans la communication et à l'écoute

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH Vous maitrisez le Pack office et les outils digitaux Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral Vous êtes curieux, autonome, à l'écoute

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 idéalement dans le domaine RH Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez des connaissances en droit du travail, relation sociales et négociation contractuelle Vous maitrisez le Pack office Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service Vous êtes à l'aise à l'oral

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH Vous maitrisez le Pack office Vous êtes curieux, discret et faites preuve d'entraide Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet Bonne connaissance du développement RH Vous maitrisez le Pack office Vous êtes rigoureux, curieux, discret et à l'écoute Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 à dominante gestion, administration d’entreprise, Ressources Humaines Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines Vous maitrisez le Pack office Vous êtes doté d'une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux, organisé et créatif Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail)