7 offres trouvées dans Tours

Votre leadership, votre technicité, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts pour ce poste. Avec votre sens du service et votre esprit pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques concrètes. Vous savez vous adapter à différentes situations, parfois sensibles et à des interlocuteurs variés. Vous travaillerez dans un environnement digitalisé. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences.

Vous êtes :  Dynamique Rigoureux Organisé   Pré requis : Être éligible au contrat d’apprentissage  (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Être titulaire du Baccalauréat ou Bac+1 ou 2 ans d’enseignement supérieur Permis B obligatoire, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) RENTRÉE PRÉVUE : Septembre 2026 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Profil :  Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Vous êtes :  Dynamique Rigoureux Organisé   Pré requis : Être éligible au contrat d’apprentissage  (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Être titulaire du Baccalauréat ou Bac+1 ou 2 ans d’enseignement supérieur Permis B obligatoire, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) RENTRÉE PRÉVUE : Septembre 2026 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)