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Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise, Ressources Humaines Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines Vous êtes titulaire du permis de conduire (pour les régions Bourgogne Franche-Comté et Grand Est) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail)

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique et motivé(e) par les métiers de la banque et de l’assurance. Rigoureux(se), avec un bon sens relationnel. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat, ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Formation en contrat d’apprentissage Être titulaire d’un baccalauréat ou un niveau équivalent de niveau 4 Une expérience dans l’accueil ou la vente serait un plus. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance : Tulle (19)

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique, motivé(e) par les défis commerciaux. Rigoureux(se), avec un sens aigu de l’organisation. Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Faites le choix d’une alternance professionnalisante dans une entreprise innovante et socialement engagée !

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique, motivé(e) par les défis commerciaux. Rigoureux(se), avec un sens aigu de l’organisation. Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Faites le choix d’une alternance professionnalisante dans une entreprise innovante et socialement engagée !

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique, motivé(e) par les défis commerciaux. Rigoureux(se), avec un sens aigu de l’organisation. Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Faites le choix d’une alternance professionnalisante dans une entreprise innovante et socialement engagée !

Profil :  Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Profil :  Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)   Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) De nombreux sites d'affectations disponibles : Saint-Laurent-du-Maroni Cayenne Kourou Macouria Matoury Rentrée prévue en SEPTEMBRE 2026

Vous avez une première expérience significative en tant que webmaster, contributeur de site web ou chargé(e) de contenus digitaux, avec une pratique concrète d’un CMS (création, mise à jour et contrôle de pages). Vous maîtrisez les bases des standards du web (structure des pages, maillage interne, bonnes pratiques de référencement de premier niveau) Vous utilisez couramment des outils simples de retouche d’images (recadrage, redimensionnement, optimisation) Vous êtes à l’aise avec la rédaction et la mise en forme de contenus en français, faites preuve de rigueur, de sens du détail et avez une réelle exigence de qualité Vous appréciez travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs, dans un environnement structuré, et êtes capable de gérer un volume important de contenus en respectant les délais et les consignes éditoriales et graphiques Un niveau d’anglais professionnel est demandé pour lire, intégrer et vérifier des contenus

Profil recherché Compétences comportementales attendues : • Rigueur / Organisation / Dynamisme • Curiosité / Esprit d’initiative / Autonomie • Esprit d’équipe / Sens du relationnel Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel). Maîtrise de logiciels de création appréciée : Adobe InDesign, Photoshop, Canva. Sens de l’organisation, autonomie et créativité. Appétence pour les missions sur le terrain en contact avec le personnel Horaires : du lundi au vendredi (9h15 – 17h), prévoir des changements d’horaires ponctuels pour intervention en nuit de 17h à 00h

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en communication, marque employeur, relations écoles ou communication RH. Vous connaissez l'environnement de l'enseignement supérieur et la gestion de partenariats. Autonome, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous aimez piloter des projets transverses, coordonner de nombreux interlocuteurs et proposer des solutions innovantes.

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique, motivé(e) par les défis commerciaux. Rigoureux(se), avec un sens aigu de l’organisation. Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH) Bac + 2 validé avec experience banque assurance de 6 mois (stage, CDD ou alternance) ou BAC + 2 validé dans le domaine banque assurance. Appetance pour le commercial et la relation client Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Faites le choix d’une alternance professionnalisante dans une entreprise innovante et socialement engagée !

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)