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Tu participes à la création d'une grille d'audit s'appuyant sur des outils existants et tu valides en la testant sur des exploitations. Tu te déplaceras auprès de nos partenaires maraîchers les plus proches afin de travailler sur leur bilan carbone Tu apportes des pistes de réflexion auprès de nos partenaires quant aux pratiques culturales. Tu déploies et animes tes préconisations auprès des maraîchers nationaux Dans un second temps, ses missions pourront être déployés au niveau international.

Rôle : Rattaché(e) hiérarchiquement aux Cheffes de Marque, vous accompagnez l'équipe dans le pilotage marketing des gammes de produits Bonduelle et Les Crudettes vendues au rayon frais, en contribuant activement aux projets. En véritable bras droit, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de curiosité dans vos missions quotidiennes. Missions principales : - Suivre et analyser les performances du marché (Retail), de la concurrence et des produits Bonduelle et Les Crudettes à partir des panels distributeurs et consommateurs, puis recommander et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. - Contribuer au pilotage quotidien des gammes de produits (Retail), notamment via le développement des packagings (brief agence, suivi d'exécution), la construction d'argumentaires de vente en lien avec les équipes commerciales, ainsi que le suivi de la qualité produit (panels, dégustations internes). - Participer au développement de nouveaux produits : veille des...

Rôle : Intégré(e) au sein du service production, tu seras rattaché(e) au directeur d'exploitation ainsi qu'aux différents responsables pour les accompagner dans l'amélioration continue des process. Missions principales : Suite a ton rapport d'étonnement tu devras proposer des solutions ou pistes de réflexions sur différents sujets tels que : . La réduction des pertes de matière première (analyse des différentes lignes). . La formalisation des consignes et enregistrements de production, notamment la mise en route de machines, les fins de ligne ou l'optimisation du réglage de certains process (trieurs optiques) . L'amélioration de la communication visuelle ainsi que les affichages présents dans les ateliers. . Projets transverses concernant la qualité, sécurité et l'hygiène.

Rôle : Rattaché(e) à l'Assistante de Direction en charge de la Communication interne, vous accompagnez l'entreprise dans la production de contenus audiovisuels et l'animation des supports de communication, et en appui ponctuel au service Marketing. Missions principales : Production audiovisuelle & contenus - Produire des vidéos impactantes pour le cycle de communication interne - Réaliser les prises de vues (équipements et équipes terrain) avec déplacements possibles sur les sites - Concevoir des supports de communication variés (rédactionnels, visuels, cohésion) Animation des outils internes - Faire vivre et évoluer les outils internes (affichage TV, trombinoscopes, annuaires, cartes, signatures) - Veiller à la cohérence et à la mise à jour des supports de communication interne Événementiel & soutien Marketing - Contribuer à l'organisation d'événements (visites, temps forts, AG du personnel, conventions physiques et digitales) - Apporter un soutien ponctuel au...

Missions principales : - Intervention préventive et curative des équipements usine et transstockeur. - Suivi d'installation de nouveaux équipements - Participation à la mise en place d'un programme préventif d'intervention. - Utilisation de la GMAO - Amélioration continue du process (migration des déchets, gestion de l'eau).

Rôle : Véritable bras droit de la Chargée de développement RH, tu es directement en charge du recrutement, de la formation des collaborateurs ainsi que du développement de la Marque Employeur. Missions principales : Recrutement : - Définir les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les offres d'emplois. - Diffuser les annonces sur différents canaux (job-boards et réseaux sociaux). - Participation au processus de recrutement : présélection des candidats, entretiens, accompagner les managers et les futurs collaborateurs dans le processus d'intégration - Promouvoir l'entreprise lors des différents événements (salons, mise en place de partenariats, relations écoles). Formation : - Participation à la construction du plan de développement des compétences et de son suivi : recueil des besoins, organisation des formations, gestion des budgets, évaluation de l'efficacité, suivi des indicateurs. - Participation à la campagne des alternants. - Accompagnement et...