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Nous recherchons un.e alternant.e pour rejoindre notre service Développement RH à compter de septembre 2026 sur notre site de Sottevast (50), au sein d'un environnement industriel. Cette alternance s'adresse à un profil souhaitant développer une double compétence en Communication et en Ressources Humaines. Encadré.e par l'équipe Développement RH, vous contribuerez concrètement à des projets RH variés, notamment autour de la marque employeur et de la communication RH. Vous participerez à la mise en oeuvre d'actions visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise et l'engagement des collaborateurs. Communication & Projets RH - Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation du site carrière - Créer des contenus attractifs (témoignages, vidéos, posts, articles) - Participer à la création de supports RH (présentations, outils, guides) - Mettre en avant les initiatives RH (QVCT, engagement collaborateur) - Appuyer la communication et l'organisation d'événements RH - Suivre et...

Nous recherchons un Alternant(e) Paie (GTA) (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, pour notre site de Sottevast. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps. Vos principales missions Participation à la gestion de la paie - Préparation des bulletins de paie : Collecte et vérification des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). - Contrôle et validation : Vérification de la cohérence des données avant envoi des bulletins. - Déclarations sociales : Participation à l'élaboration et à l'envoi des déclarations (DSN, cotisations, etc.). - Gestion des anomalies : Identification et résolution des écarts en collaboration avec le(la) référent(e) paie. Gestion du Temps et des Activités (GTA) - Contrôle du respect des temps de travail et des temps de repos. - Contrôle des anomalies :...