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Linman & Associés
03 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de recrutement F/H - Alternance (CDD)
Linman & Associés Pays de la Loire, France
Linman & Associés est un cabinet de recrutement international reconnu pour son expertise dans l'approche directe de cadres et cadres dirigeants pour l'industrie. Implanté à Paris, à Nantes et à Los Angeles, nous accompagnons nos clients dans les secteurs principalement de l'agro-alimentaire et de l'industrie du textile et de la mode. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement F/H, rattaché(e) à notre bureau de Nantes (44), pour une alternance avec un rythme 4 jours entreprise / 1 jour formation. Si vous souhaitez découvrir le métier de Chargé(e) de recrutement F/H au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez amené(e) à rechercher des profils complexes pour des entreprises renommées. A ce titre, vos missions seront : * Faire valider le plan de recrutement et de communication auprès des consultants (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités,...
Linman & Associés
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement - Stage - Alternance H/F
Linman & Associés Pays de la Loire
Si vous souhaitez découvrir le métier de Chargé(e) de recrutement F/H au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez amené(e) à rechercher des profils complexes pour des entreprises renommées. A ce titre, vos missions seront : - Faire valider le plan de recrutement et de communication auprès des consultants (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.), - En binôme avec le consultant, définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, - Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels, - Contacter les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques, - Participer à la rédaction des dossiers de présentation des candidats, - Suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d'essai, - Réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l'activité de recrutement.
Idéalement en formation niveau Bac +4/5 dans une formation supérieure, de type École de commerce ou autre, vous disposez d'un excellent sens relationnel et faites preuve de réactivité et de pro-activité dans la recherche de solutions. Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens aigu de l'analyse. Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais.
Durée (Mois):
6
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