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CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS Le conseiller en clientèle junior (ou location) a pour principale mission d'assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, dans le respect de la règlementation en vigueur et en limitant le temps de vacance. Selon les secteurs et les enjeux des territoires, sa fonction peut comporter une dimension commerciale importante. MISSIONS « socles » du chargé de location / attribution : Instruire les dossiers de candidature et les présenter en commission d'attribution - Aviser les réservataires de la vacance d'un logement (le cas échéant) - Faire constituer puis instruire les dossiers de candidature - Analyser la situation des demandeurs et contrôler les pièces, le cas échéant en menant des entretiens, puis présenter une synthèse de la candidature en CAL - Informer les candidats et les réservataires des décisions de la commission Etablir le contrat de location et valider le compte client - Fixer une...

Le/La Gestionnaire habitat junior en alternance participe à la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service et assure, sous la supervision de son tuteur (Responsable d'agence, Responsable Habitat) des actes administratifs courants de la gestion d'immeubles. Il/Elle participe à la mise en oeuvre les actions relevant de la politique de la ville ou à tout projet entrant dans le périmètre d'action de l'agence ou de l'antenne. MISSIONS : Assurer les actes administratifs courants de la gestion d'immeubles et le suivi des réclamations des locataires - Traiter les demandes d'intervention technique et de remise en état des logements - Demander des devis, saisir les commandes ou OS - Traiter les factures - Effectuer des relances (entreprises et assurances) - Préparer des courriers de réponse aux locataires Participer à la gestion managériale des équipes terrains en collaboration avec le Responsable Habitat - Effectuer des visites des sites - Contrôler la...

Le/La contrôleur(euse) interne junior sera rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du contrôle interne et du management des risques. MISSIONS : - Contribuer au pilotage de l'élaboration du plan de contrôle et assurer sa mise à jour - Participer à la construction des différents référentiels de points de contrôle interne, (identification des sous-processus, risques, cotation des risques, description des dispositifs de maitrise des risques (DMR)) - Participer à la création et ou à l'actualisation des logigrammes métiers - Participer à l'animation le dispositif de contrôle interne avec la responsable du contrôle interne et le réseau de référents risques (comité des risques) - Participer à la mise en place des processus d'auto-évaluation du contrôle interne - Etablir la synthèse des résultats de ces contrôles (indicateurs clés de contrôle interne), participer à la révision l'évaluation des risques au vu de ces résultats et émettre des recommandations afin de renforcer la...

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 OU 24 MOIS Le Gestionnaire habitat junior (en alternance) participe à la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service et assure, sous la supervision de son tuteur (Responsable d'agence, Responsable Habitat) des actes administratifs courants de la gestion d'immeubles. Il participe à la mise en oeuvre les actions relevant de la politique de la ville ou à tout projet entrant dans le périmètre d'action de l'agence ou de l'antenne. MISSIONS : Assurer les actes administratifs courants de la gestion d'immeubles et le suivi des réclamations des locataires - Traiter les demandes d'intervention technique et de remise en état des logements - Demander des devis, saisir les commandes ou OS - Traiter les factures - Effectuer des relances (entreprises et assurances) - Préparer des courriers de réponse aux locataires Participer à la gestion managériale des équipes terrains en collaboration avec le Responsable...

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS La/le Conseiller(ère) Social(e) junior vient en aide au conseiller social. Il l'assiste au quotidien sur ses tâches en participant au traitement des impayés précontentieux et en mobilisant toutes les aides possibles pour assurer la solvabilité des locataires. Il participe à l'accompagnement des locataires qui rencontrent des difficultés d'ordre social, administratif ou économique pour se maintenir dans un logement, et oriente vers les partenaires dédiés. MISSIONS Assister le conseiller social sur le traitement des impayés précontentieux - Participer aux suivis mensuels des impayés sur son secteur et relancer les débiteurs - Convoquer les locataires débiteurs et tenir des permanences - Participer aux réunions avec les équipes de proximité - Identifier et transmettre les demandes de commandement de payer au contentieux - Aider à la mise en place et au suivi des plans d'apurement - Participer au suivi mensuel des...

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS Le chargé de ventes immobilières junior en alternance participe à la commercialisation des programmes d'accession à la propriété. Il peut s'agir de programmes d'accession en neuf ou de vente de logements anciens à des locataires. Il accompagne les accédants tout au long de leur projet et favorise l'accès à la propriété des ménages les plus modestes. MISSIONS : Prospecter et participer à la promotion commerciale - Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale - Prospecter et gérer un portefeuille clients, le cas échéant - Participer à des manifestations et actions commerciales (portes ouvertes, salons) Conseiller les accédants dans la réalisation de leur projet de logement - Accompagner les candidats dans la définition de leur projet immobilier - Organiser les visites de logements - Evaluer leurs possibilités de financement et apporter des conseils Accompagner et fidéliser les clients - Recueillir et...

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS Le/La chargé(e) d'opérations junior accompagne les Responsables de programmes logements spécifiques (logements étudiants, pensions de famille, centres d'hébergement, résidences pour personnes âgées ou pour personnes en situation de handicap,).. Il/Elle participe, sur son périmètre, au montage administratif, technique et financier et au suivi des opérations dans le respect des budgets, des délais, de la politique technique et d'achats du Groupe. MISSIONS : Etude de faisabilité technique, juridique et financière des projets - Participer au montage des opérations : récupérer et analyser les différents documents servant de base aux études, Diagnostics, Plan de géomètre, etc. - Etudier la soutenabilité financière de l'opération - Participer aux réunions partenariales Montage administratif, technique et financier des opérations en Maîtrise d'Ouvrage Directe et VEFA - Participer au pilotage des prestataires externes pour...