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10 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Développement RH Junior H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
Rattaché(e) au service Développement Humain, l'alternant(e) est un appui sur les activités structurantes du service : recrutement, formation, gestion administrative RH et projets transverses. Le poste offre une vision complète du fonctionnement RH, avec une forte immersion dans les sujets opérationnels et un rôle clé sur le développement du digital learning.
Contrat en alternance : Apprentissage ou professionnalisation 12 ou 24 mois Participer au déploiement de la politique recrutement & intégration - Participer à la rédaction et diffuser les offres d'emploi - Sourcer et présélectionner les candidatures - Réaliser des préqualifications téléphoniques - Organiser les entretiens - Participer aux entretiens RH - Assurer le suivi des candidats et les retours Participer aux actions du service Formation - Coopérer à l'élaboration du plan de développement des compétences - Assurer la gestion administrative des actions de formation - Participer à la coordination des formations (inscriptions, logistique) Digital learning & e-learning - Contribuer à l'élaboration de modules de formations digitales avec l'outil 360Learning - Mettre en ligne et actualiser les contenus pédagogiques - Participer à la structuration des parcours de formation digitaux Assurer le suivi administratif RH du service développement humain - Assurer le suivi...
Durée (Mois):
2
19 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Mission de Données Techniques Immobilières H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
LOGIREP, acteur majeur du logement social, s'inscrit dans une dynamique forte de fiabilisation des données patrimoniales, de conformité réglementaire et de transformation numérique. Dans ce cadre, les diagnostics réglementaires (DPE, DTA, amiante) ainsi que les outils DIAGINFO et GET constituent des leviers essentiels pour le pilotage du patrimoine et l'aide à la décision. L'alternant(e) interviendra en appui des équipes pour accompagner ces enjeux structurants, au coeur des interactions entre directions internes et prestataires externes. Il / Elle, participera à cette stratégie de numérisation par la réalisation de missions transverses liées à la propriété du patrimoine, nécessitant la collecte et la gestion de données techniques et patrimoniales au sein du patrimoine locatif social (logements familles et résidences spécifiques). Missions principales : 1. Mise en oeuvre et suivi des campagnes de diagnostics (DPE / DTA) - Participer à l'organisation et au suivi des campagnes...
Formation : - Etudiants Bac +4/5 Immobilier (master immobilier, gestion du patrimoine immobilier). - Intérêt marqué pour la gestion de données, les outils numériques et les systèmes d'information Compétences techniques - Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés, analyse de données). - Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers. - Capacité à comprendre et structurer des données techniques et patrimoniales. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Esprit d'analyse et curiosité. - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (internes / prestataires). - Autonomie progressive et sens des responsabilités. - Appétence pour les sujets techniques et réglementaires. Les atouts de l'alternance chez LOGIREP - Participation directe à des projets structurants (GET, qualité des données). - Développement d'une compétence différenciante immobilier / data / outils métiers. - Vision concrète des enjeux du...
Durée (Mois):
24
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Administratif·ve H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
Rattaché.e à la Responsable du service suivi des loyers et contrôle de quittancement, l'assistant.e administratif.ve vient en appui aux services quittancement et copropriété. Participer à la création du patrimoine dans TEGIA et contrôler la cohérence des données - Créer du patrimoine dans TEGIA - Vérifier des matrices de création de patrimoine avec les éléments communiqués - Contrôler la cohérence des données dans TEGIA - Saisir des mises à jour du patrimoine dans TEGIA Participer au contrôle de quittancement et au suivi des loyers - Analyser et justifier des anomalies avant quittancement - Préparer des tableaux de quittancement - Saisir des commandes de révision des tarifs - Suivre les réclamations clients Participer au suivi administratif des copropriétés - Organiser la préparation de la représentation de notre société aux assemblées générales - Suivre les assemblées générales et procès-verbaux, dans le progiciel de gestion des copropriétés - Préparer la saisie des...
Formation Futurs Etudiants Bac +2, de type BTS Support à l'action managériale, ou professions immobilières. Compétences techniques (savoir-faire) Maitrise du pack office (WORD , EXCEL, POWERPOINT) Compétences sociales et relationnelles (savoir être) Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle,
Durée (Mois):
24
05 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Développement Social et Urbain H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
Rattaché.e au Responsable du Développement Social Urbain, vous participez à la politique de l'entreprise dans l'amélioration du cadre de vie des locataires et venez en appui des équipes des Agences territoriales dans la mise en oeuvre d'un programme d'actions adaptées aux caractéristiques du territoire. - Réaliser des études socio-urbaines : recueillir et analyser les données socio-économiques et autres indicateurs résidentiels permettant d'analyser le climat social d'un territoire. - Elaborer et suivre la mise en oeuvre des plans d'actions DSU sur votre périmètre d'intervention favorisant l'amélioration du cadre de vie des quartiers et l'employabilité des habitants. - Participer et suivre en lien avec les agences les instances liées à la politique de la ville concernant le volet social (GUSP, TFPB, contrat de ville). - Contribuer aux opérations portées par notre Direction de la Relation Clients Particuliers. - Créer et mettre à jour des outils appropriés au suivi et au bon...
COMPETENCES TECHNIQUES Etudiants en Bac +4/5 Développement social urbain, politique de la ville, aménagement urbain, politique sociale Qualités rédactionnelles, gestion de projet Esprit de synthèse Maitrise des outils informatique COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre) Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme, adaptabilité
Durée (Mois):
24
25 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Contrôleur Interne Junior H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
Le/La contrôleur(euse) interne junior sera rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du contrôle interne et du management des risques. MISSIONS : - Contribuer au pilotage de l'élaboration du plan de contrôle et assurer sa mise à jour - Participer à la construction des différents référentiels de points de contrôle interne, (identification des sous-processus, risques, cotation des risques, description des dispositifs de maitrise des risques (DMR)) - Participer à la création et ou à l'actualisation des logigrammes métiers - Participer à l'animation le dispositif de contrôle interne avec la responsable du contrôle interne et le réseau de référents risques (comité des risques) - Participer à la mise en place des processus d'auto-évaluation du contrôle interne - Etablir la synthèse des résultats de ces contrôles (indicateurs clés de contrôle interne), participer à la révision l'évaluation des risques au vu de ces résultats et émettre des recommandations afin de renforcer la...
FORMATION : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en contrôle interne, finance CCA (comptabilité, contrôle et audit) COMPETENCES TECHNIQUES : Une bonne connaissance du pack office, et des outils de contrôle interne général serait un plus. COMPETENCES RELATIONNELLES : Dynamique et curieux, Bonne capacité rédactionnelle, aisance à l'oral Rigueur, sens de l'organisation, Capacité d'analyse et de synthèse, Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Durée (Mois):
24
21 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé des Ventes Immobilières Junior H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS Le chargé de ventes immobilières junior en alternance participe à la commercialisation des programmes d'accession à la propriété. Il peut s'agir de programmes d'accession en neuf ou de vente de logements anciens à des locataires. Il accompagne les accédants tout au long de leur projet et favorise l'accès à la propriété des ménages les plus modestes. MISSIONS : Prospecter et participer à la promotion commerciale - Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale - Prospecter et gérer un portefeuille clients, le cas échéant - Participer à des manifestations et actions commerciales (portes ouvertes, salons) Conseiller les accédants dans la réalisation de leur projet de logement - Accompagner les candidats dans la définition de leur projet immobilier - Organiser les visites de logements - Evaluer leurs possibilités de financement et apporter des conseils Accompagner et fidéliser les clients - Recueillir et...
FORMATION : Bac +3 à 5 Professions immobilières ou gestion immobilière/copropriétés Techniques de vente Maîtrise des outils bureautiques Permis B COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : Sens commercial, force de conviction Aisance relationnelle, sens du contact
Durée (Mois):
24
21 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé d'Opérations Junior H/F
Logirep 48.879673399999987,2.2310426
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS Le/La chargé(e) d'opérations junior accompagne les Responsables de programmes logements spécifiques (logements étudiants, pensions de famille, centres d'hébergement, résidences pour personnes âgées ou pour personnes en situation de handicap,).. Il/Elle participe, sur son périmètre, au montage administratif, technique et financier et au suivi des opérations dans le respect des budgets, des délais, de la politique technique et d'achats du Groupe. MISSIONS : Etude de faisabilité technique, juridique et financière des projets - Participer au montage des opérations : récupérer et analyser les différents documents servant de base aux études, Diagnostics, Plan de géomètre, etc. - Etudier la soutenabilité financière de l'opération - Participer aux réunions partenariales Montage administratif, technique et financier des opérations en Maîtrise d'Ouvrage Directe et VEFA - Participer au pilotage des prestataires externes pour...
FORMATION : Bac +4/5 dans l'immobilier (ESTP) COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise des outils informatiques Qualités rédactionnelles, gestion de projet Esprit de synthèse COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme
Durée (Mois):
24
30 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Comptable Général H/F
Logirep 48.8796734,2.2310426
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS L'assistant comptable général participe à la réalisation des divers travaux comptables de la société GIE Logistic et Logirep avec l'appui du responsable du pôle comptabilité général en vue de la clôture des comptes annuels du GIE et de Logirep MISSIONS Rapprochements bancaires - Saisir les divers mouvements bancaires - Participer à la réalisation de rapprochements bancaires Cycle Social - Participer à la justification des comptes de paie Intercos - Participer au suivi des Intercos Clôture annuelle - Réaliser une revue détaillée et justificative des comptes de bilan et des comptes de charges, en préparation des travaux de révision
COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire) Formation : BTS ou DCG Maîtrise des bases comptables Maîtrise de Excel COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-être) Rigueur, méthode et sens de l'organisation Sens relationnel Confidentialité
Durée (Mois):
12