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06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e RH - Paie et SIRH H/F
MGEN Île-de-France
Vous aurez notamment pour mission de : - Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN - Participer à l'assistance utilisateurs sur l'outil de paie (HR4U) - Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative - Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d'import - Participer à la mise en oeuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d'entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d'accompagnement des acteurs clés, )
Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d'information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, - Votre esprit d'initiative et votre force de proposition, - Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, - Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l'utilisation d'outils collaboratifs tels qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint. Si vous souhaitez développer vos compétences en paie et en SIRH au sein d'un environnement stimulant et collaboratif, alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : - Votre CV, - Votre lettre de motivation, - Le...
Durée (Mois):
12
04 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e RH - SIRH H/F
MGEN Île-de-France
Vous aurez notamment pour mission de : - Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN - Participer à l'assistance utilisateurs sur l'outil de paie (HR4U) - Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative - Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d'import - Participer à la mise en oeuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d'entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d'accompagnement des acteurs clés, )
Vous préparez une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d'information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, - Votre esprit d'initiative et votre force de proposition, - Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, - Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et appréciez l'utilisation d'outils collaboratifs tels qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint. Alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : - Votre CV, - Votre lettre de motivation, - Le contenu pédagogique de votre formation, - Votre calendrier d'alternance Le groupe MGEN s'engage...
Durée (Mois):
12
29 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller·ère RH H/F
MGEN Île-de-France
En tant qu'alternant(e), vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Aide au recrutement : - Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de la phase de sourcing à la sélection des candidats - Identification et présélection des profils, tri des CV, conduite d'entretiens de présélection téléphoniques, participation aux entretiens avec les managers, rédaction de comptes rendus et suivi des candidatures. Vous apporterez également un appui spécifique sur les recrutements en alternance, notamment sur le périmètre Assurances. 2. Participation à la campagne d'alternance : - Contribution au pilotage et à la mise en oeuvre de la campagne d'alternance pour le réseau commercial et les centres de relation client - Contribution à l'animation et au déploiement des projets inscrits dans la politique jeunes, en assurant la continuité et la valorisation des actions déjà engagées.
Vous êtes titulaire d'une licence et souhaitez poursuivre vos études en Master Ressources Humaines, dans le cadre d'une alternance. Vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, vous ayant permis de découvrir les enjeux du recrutement et/ou de la gestion RH. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de sens des priorités. À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), vous êtes également curieux(se), impliqué(e) et avez envie de vous investir dans les missions qui vous sont confiées. Convaincu ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, et postulez ! ;) Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
24
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Technicien Paie et Administration du Personnel H/F
MGEN 50.6510803,3.0491489
Au sein de l'équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l'accompagnement des collaborateurs au quotidien. A ce titre, vos missions seront les suivantes: 1. Gestion de la paie : - Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l'établissement des bulletins de paie - Assimiler les contrôles afin de garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie - Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie - Se confronter aux calculs de diverses situations spécifiques/complexes (Embauche/STC simple et complexe/Promotion) 2. Gestion administrative du personnel - Gestion des embauches (création dossier, récupération documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE) - Gestion des avenants - Appréhender et gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail - Participer Rapprochement IJSS (subrogation) - Participer aux activités d'administration du personnel permettant de...
Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac +2 à Bac +3. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation, - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité, - Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, - Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs, - Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l'administration du personnel. Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : - Votre CV, - Votre lettre de motivation, - Le contenu pédagogique de votre formation, - Votre calendrier d'alternance. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
12