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MSA Armorique Brest
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01 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Contrôle de Gestion H/F
MSA Armorique 48.4503534,-4.2591487
Le/La Chargé(e) de contrôle de gestion en alternance participe aux activités de pilotage et à l'analyse des différents budgets du personnel, de fonctionnement, d'investissement et d'actions techniques.
Nous recherchons une personne organisée, aimant travailler en équipe, ouvert(e) aux autres, ayant une véritable capacité d'écoute et d'analyse et une appétence pour les outils bureautiques. Étudiant(e) de niveau Bac +2/3 en DUT ou BUT GEA. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2026 La rémunération est fixée selon la grille réglementaire en vigueur, en fonction du type de contrat ( ou ). Avantages : - Intéressement aux résultats de l'entreprise - Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise - Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail) - Complément familial (si enfant à charge) - Participation employeur aux repas pris au restaurant d'entreprise ou titres restaurants - Possibilité d'effectuer des horaires variables Envie de nous rejoindre ? Postulez :)
Durée (Mois):
12
28 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Mission Prévention Santé H/F
MSA Armorique 48.4503534,-4.2591487
Dans le cadre de sa politique de prévention santé, la MSA recrute un(e) Chargé(e) de mission Prévention Santé en alternance. Le/La Chargé(e) de mission Prévention Santé en alternance participera à la mise en oeuvre d'actions de prévention à destination des jeunes. Il/Elle contribuera notamment au développement d'actions liées au dépistage organisé ainsi qu'à la prévention en entreprise.
Nous recherchons une personne organisée, aimant travailler en équipe, ouvert(e) aux autres, et ayant de véritables capacités d'écoute et d'analyse. Étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en Master Santé Publique (ou diplôme universitaire équivalent). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2026 La rémunération est fixée selon la grille réglementaire en vigueur, en fonction du type de contrat ( ou ). Avantages : - Intéressement aux résultats de l'entreprise - Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise - Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail) - Complément familial (si enfant à charge) - Participation employeur aux repas pris au restaurant d'entreprise ou titres restaurants - Possibilité d'effectuer des horaires variables Envie de nous rejoindre ? Postulez :)
Durée (Mois):
12