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Le chargé(e) de développement a pour missions de décliner localement les engagements de la MAIF à travers des actions concrètes, et en accompagnant les agences dans leur stratégie de développement local et d'ancrage territorial. Pour cela, il(elle) participe : - à la promotion de l'image de la MAIF sur le territoire, - au développement de réseau et de partenariats engagés, notamment pour les vitrines et les animations engagées de ses agences, - à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa démarche RSE, de Société à Mission et de ses valeurs mutualistes, - à la stratégie de communication et sa déclinaison opérationnelle via notamment les réseaux sociaux. Ton équipe ? - Tu sera rattaché(e) au Responsable de Région, sur notre site de VILLE. - Tu vas collaborer avec les militants, les conseillers et managers des agences de la région ainsi qu'avec les interlocuteurs externes. - Tu vas travailler dans un collectif de...

Le chargé(e) de développement a pour missions de décliner localement les engagements de la MAIF à travers des actions concrètes, et en accompagnant les agences dans leur stratégie de développement local et d'ancrage territorial. Pour cela, il(elle) participe : - à la promotion de l'image de la MAIF sur le territoire, - au développement de réseau et de partenariats engagés, notamment pour les vitrines et les animations engagées de ses agences, - à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa démarche RSE, de Société à Mission et de ses valeurs mutualistes, - à la stratégie de communication et sa déclinaison opérationnelle via notamment les réseaux sociaux. Ton équipe ? - Tu sera rattaché(e) au Responsable de Région, sur notre site de VILLE. - Tu vas collaborer avec les militants, les conseillers et managers des agences de la région ainsi qu'avec les interlocuteurs externes. - Tu vas travailler dans un...

Intégré à l'équipe inclusion et communication de la Direction des Richesses Humaines, tu contribueras, en appui de l'équipe, à la mise en œuvre et au pilotage de projets structurants en lien avec la diversité, l'égalité professionnelle, la prévention des discriminations et la qualité de vie et des conditions de travail. À ce titre, tes missions principales seront notamment : * Contribuer à la structuration et au pilotage de projets DEI et QVCT (cadrage, suivi des actions, coordination des acteurs, appui méthodologique de gestion de projets, construction de supports) ; * Appuyer le suivi et l'évaluation d'actions ou d'expérimentations liées à la QVCT et à la DEI (Définition d'indicateurs, suivi des résultats, contribution aux bilans) ; * Contribuer au déploiement opérationnel des accords et dispositifs DEI / QVCT, en soutien de l'équipe : - préparation de supports pédagogiques, (fiches pratiques...) ; - suivi des plans d'actions ; - appui à l'accompagnement des équipes RH et des...

Intégré à l'équipe inclusion et communication de la Direction des Richesses Humaines, tu contribueras, en appui de l'équipe, à la mise en oeuvre et au pilotage de projets structurants en lien avec la diversité, l'égalité professionnelle, la prévention des discriminations et la qualité de vie et des conditions de travail. À ce titre, tes missions principales seront notamment : - Contribuer à la structuration et au pilotage de projets DEI et QVCT (cadrage, suivi des actions, coordination des acteurs, appui méthodologique de gestion de projets, construction de supports) ; - Appuyer le suivi et l'évaluation d'actions ou d'expérimentations liées à la QVCT et à la DEI (Définition d'indicateurs, suivi des résultats, contribution aux bilans) ; - Contribuer au déploiement opérationnel des accords et dispositifs DEI / QVCT, en soutien de l'équipe : - préparation de supports pédagogiques, (fiches pratiques) ; - suivi des plans d'actions ; - appui à l'accompagnement des...

Diversité, inclusion, égalité des chances… Ces sujets, véritables boosters de performance, d'innovation, et de transformation te passionnent, t'interpellent, te font réagir ? Alors rejoins-nous pour mettre ton talent au service de ces sujets sociétaux ! Tes missions : Tu travailleras sur divers dispositifs RH dans le domaine de l'inclusion et de la diversité et contribueras aux enjeux du plan stratégique MAIF en : * Participant à la définition des projets (objectifs/cadrage/périmètres/acteurs) et prenant en lead certains sujets ; * Organisant et étudiant les retours des utilisateurs et l'expérience vécue tout au long du parcours (ateliers, enquêtes...) dans une logique d'amélioration continue ; * Coordonnant et mettant en œuvre la réalisation d'actions ; * Suivant des expérimentations (mise en place, définition et formalisation des indicateurs de performance, suivi, réalisation du bilan, mesure des bénéfices) ; * Animant des réunions, des ateliers / actions de sensibilisation ; *...