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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Production & analyse des données RH -Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.) -Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord Reporting réglementaire et fiabilité des données -Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires -Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH Études et aide à la décision -Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.) SIRH et projets RH : -Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH -Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus

Notre Responsable services généraux recherche son.sa futur.e stagiaire pour accompagner ses sujets d'archives. Accompagné de l'Archiviste en poste chez nous, vos missions seront : - Compléter notre politique d'archivage grâce au nouveau référentiel de conservation des archives HLM. - Participation à la reprise et la fiabilisation de l'inventaire des archives externalisées. - Récolement et Identification des archives historiques hébergées dans nos locaux à verser aux archives départementales (environ 2500 rouleaux/liasses à référencer, travail manuel ne nécessitant pas de compétences spécifiques à part être soigneux)

Intégré(e) au sein de l'agence de Noeux-les-Mines en apprentissage, vous serez accompagné(e) par un Conseiller recouvrement. En tant qu'Assistant conseiller recouvrement, vous êtes au coeur de la relation client. Votre rôle est de trouver des solutions adaptées pour aider nos locataires en difficulté et garantir la pérennité des loyers. Vos principales missions : -Identifier et relancer les locataires en situation d'impayé -Analyser les causes des difficultés et proposer des solutions personnalisées -Mettre à jour les données dans nos outils (IKOS, module contentieux) -Collaborer avec les acteurs internes et externes (CAS, communes) -Suivre et ajuster les plans d'action pour résorber les impayés -Participer aux conciliations de justice et gérer les procédures en cas de non-respect des engagements Le processus de recrutement : -1 entretien avec le Responsable performance et action sociale, le tuteur d'apprentissage et le service RH. Chaque année,...

Intégré(e) au sein de l'agence d'Haveluy en apprentissage, vous serez accompagné(e) par un Conseiller recouvrement. En tant qu'Assistant conseiller recouvrement, vous êtes au coeur de la relation client. Votre rôle est de trouver des solutions adaptées pour aider nos locataires en difficulté et garantir la pérennité des loyers. Vos principales missions : -Identifier et relancer les locataires en situation d'impayé -Analyser les causes des difficultés et proposer des solutions personnalisées -Mettre à jour les données dans nos outils (IKOS, module contentieux) -Collaborer avec les acteurs internes et externes (CAS, communes) -Suivre et ajuster les plans d'action pour résorber les impayés -Participer aux conciliations de justice et gérer les procédures en cas de non-respect des engagements Chaque année, c'est plus de 20 alternants que nous accompagnons au travers d'un suivi qualitatif par un tuteur expérimenté et de missions variées. Cette alternance laisse...

Intégré(e) au sein de l'agence de Condé-sur-l'Escaut en apprentissage, vous serez accompagné(e) par un Conseiller recouvrement. En tant qu'Assistant conseiller recouvrement, vous êtes au coeur de la relation client. Votre rôle est de trouver des solutions adaptées pour aider nos locataires en difficulté et garantir la pérennité des loyers. Vos principales missions : -Identifier et relancer les locataires en situation d'impayé -Analyser les causes des difficultés et proposer des solutions personnalisées -Mettre à jour les données dans nos outils (IKOS, module contentieux) -Collaborer avec les acteurs internes et externes (CAS, communes) -Suivre et ajuster les plans d'action pour résorber les impayés -Participer aux conciliations de justice et gérer les procédures en cas de non-respect des engagements Chaque année, c'est plus de 20 alternants que nous accompagnons au travers d'un suivi qualitatif par un tuteur expérimenté et de missions variées. Cette...