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Pourquoi a-t-on besoin de toi ? Dans le cadre de ta future alternance, tu seras amené à intervenir au sein de la Direction de l'accompagnement social et de la prévention en entreprise. Tu contribueras aux actions de communication du service, en lien avec différentes directions, afin d'accompagner les projets. - Participer à la construction et au suivi du planning de promotion des services - Contribuer à la rédaction de briefs de promotion - Participer à la mise en oeuvre des actions de promotion - Production et diffusion de supports de communication des services dans le cadre des projets

Pourquoi avons-nous besoin de Toi ? Au sein de la Direction Sûreté des Personnes et des Biens (SPB) de Malakoff Humanis, tu intégreras une équipe de 10 personnes afin de garantir la sécurité des collaborateurs et d'améliorer en continu la prévention des risques à l'échelle du groupe. 1- Evaluation des risques et pilotage des indicateurs sécurité groupe - Contribuer à l'identification des risques et des dangers. - Mettre à jour et assurer le suivi des DUERP des sites du périmètre de l'UES Malakoff Humanis. - Contribuer au suivi des plans d'action qui en découlent. - Contribuer à la construction du PAPRIPACT. - Participer aux ateliers de construction des indicateurs de suivi et de pilotage de la performance (niveau site & niveau groupe). 2- Prévention des risques professionnels - Contribuer à la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité). - Proposer et identifier des actions de sensibilisation et de formation pour prévenir les risques...

Pourquoi a-t-on besoin de Toi ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Malakoff Humanis, nous un(e) chargé(e) d'évolution professionnelle afin de contribuer à l'activité du service. Assurer la Gestion des carrières des collaborateurs gérés par le Pole Cadir - Tu accompagneras et conseilleras les collaborateurs aux étapes clés de leur parcours professionnel, notamment sur leur intégration. - Tu réaliseras les entretiens professionnels, les guideras sur les dispositifs de montée en compétences. - Tu participeras à l'accompagnement des managers dans la gestion individuelle et/ collective des collaborateurs, à travers la déclinaison et l'animation des dispositifs RH (campagnes, revues RH, ). - Tu assureras l'enrichissement et la fiabilisation des bases de données RH sur le parcours professionnel des collaborateurs (CV, souhaits de mobilité). Prendre en charges les activités de suivi administrative et de documentation - Tu interviendras dans le processus de...