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Vos missions : En tant qu'ambassadeur·drice de Meritis, vous intervenez dans le process de recrutement et participez activement à la réussite des équipes. - Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs, - Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux, - Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens, - Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail).

Vous rejoignez l'équipe IT Quant - Financial Libraries pour un stage à partir du 1er avril 2026. L'équipe développe et conçoit une interface web et des services permettant de pricer des produits exotiques sur différentes classes de risque (Equity, Fixed Income, FX, Credit) dans le passé, et d'évaluer leur stratégie de couverture. En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : - Spécifier un front-end permettant de simuler des backtests de portefeuilles financiers, tout en répondant aux besoins métiers ; - Concevoir et développer l'interface web front-end tout en respectant les bonnes pratiques et l'architecture back-end ; - Rédiger la documentation

En collaboration avec l'équipe recrutement et les ingénieurs d'affaires, le ou la Chargé.e de Recrutement aura pour objectif de recruter des Consultants à haut potentiel, pour continuer d'asseoir notre développement. Intégré.e à l'équipe Recrutement et RH, vos principales missions seront : - Sourcing sur les différents supports (Cvthèques, réseaux sociaux), - Tri de candidatures, - Pré-sélection téléphonique des candidats, - Suivi des candidats durant le processus de recrutement (suivi des process, organisation des évaluations, des prises de référence), - Conduite d'entretiens physiques en binôme, - Rédaction des comptes rendus de réunion, - Rédaction et mise en ligne des annonces MERITIS.

Contexte Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation commerciale, nous renforçons notre équipe Sales Operations. Nous utilisons Salesforce comme outil central de pilotage de l'activité commerciale. Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la Revenue and Sales Ops afin de contribuer à : - La fiabilité des données - Le pilotage de la performance - L'optimisation des process CRM - L'accompagnement des équipes commerciales Missions principales 1 Administration, exploitation et suivi de projet CRM (Salesforce) - Participer à la gestion opérationnelle de Salesforce - Créer / adapter des rapports selon les besoins métiers - Aider à la structuration des données (comptes, contacts, opportunités, activités) - Contrôler la qualité de la saisie dans le CRM - Participer aux projets d'évolution Salesforce - Documenter les bonnes pratiques - Contribuer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités 2 Support aux Équipes Commerciales - Accompagner...

Nous recherchons notre futur.e stagiaire Business Developer pour un stage complet, challengeant et à forte valeur ajoutée sur notre agence Lilloise. 1. Vous chassez et recrutez les futurs consultants. - Evaluation technique et fonctionnelle des candidats Tech - Identification des projets cibles - Choix du type de recrutement proposé au candidat - Organisation et participation aux entretiens clients 2. Vous participez au développement de l'activité commerciale Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client (existants et/ou nouveaux) tout en maintenant un très haut niveau de qualité d'intervention. - Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) - Recueil et analyse des besoins clients - Construction des réponses aux Appels d'Offres 3. Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. - Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres...

Vos missions : En tant qu'ambassadeur·drice de Meritis, vous intervenez dans le process de recrutement et participez activement à la réussite des équipes. - Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs, - Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux, - Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens, - Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail).

Le contexte de ce stage ? Notre agence parisienne se décompose en 2 entités : - Meritis Finance, qui accompagne de Grands Comptes spécialisés dans le monde de la finance/banque/assurance. - Meritis Technologies, qui travaille avec de Grands Comptes spécialisées dans le luxe/retail, industrie/énergie, transport. Intégré.e à une de ces 2 entités, vous serez formé.e et accompagné.e par votre manager et aurez pour objectif de développer notre portefeuille clients Grands Comptes. 1. Développer l'activité commerciale de votre entité (80% du temps) Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client; nous vous confierons un compte à développer from scratch (en vous accompagnant bien sur!) : - Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) - Recueil et analyse des besoins clients - Construction des réponses aux Appels d'Offres - Organisation et suivi des points de mission et de la relation commerciale avec les clients 2. Négociation commerciale et...