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Le poste de Chargé de recrutement en alternance - Division spécialisée en Ressources Humaines (F/H) Au sein de notre bureau de Lille, vous accompagnerez la division dédiée aux métiers des Ressources Humaines : * Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de vos clients pour identifier les profils qui feront la différence (postes généralistes et d'expertises RH: DRH, RRH, Paie, Relations Sociales, Comp&Ben, etc) * Sourcing et sélection : Identifiez et rencontrez les profils de votre division afin d'évaluer leurs compétences clés et leurs aspirations. * Présentation et conseils : Adopter une posture de conseil auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs pour accompagner leurs projets et décisions stratégiques. * Recrutement : Assurer un suivi de l'ensemble des étapes des process de chasse de dirigeants, jusqu'aux intégrations. * Développement réseau : Organiser des événements impactants pour animer la communauté RH des Hauts de France (afterwork...

* Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. * Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi. * Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement. * Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience de qualité pour toutes les parties. * Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents. En fonction de votre engagement, et votre progression, vous pourrez évoluer vers des missions de développement commercial : * Identifier les grands comptes et prospects à fort potentiel pour stimuler la croissance. * Établir des...

Au sein de notre bureau de Lille, vous accompagnerez la division dédiée aux métiers des Ressources Humaines : * Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de vos clients pour identifier les profils qui feront la différence (postes généralistes et d'expertises RH: DRH, RRH, Paie, Relations Sociales, Comp&Ben, etc) * Sourcing et sélection : Identifiez et rencontrez les profils de votre division afin d'évaluer leurs compétences clés et leurs aspirations. * Présentation et conseils : Adopter une posture de conseil auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs pour accompagner leurs projets et décisions stratégiques. * Recrutement : Assurer un suivi de l'ensemble des étapes des process de chasse de dirigeants, jusqu'aux intégrations. * Développement réseau : Organiser des événements impactants pour animer la communauté RH des Hauts de France (afterwork thématiques, déjeuner business, etc). Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un...

* Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. * Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi. * Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement. * Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience de qualité pour toutes les parties. * Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents. En fonction de votre engagement, et votre progression ,vous pourrez évoluer vers des missions de développement commercial : * Identifier les grands comptes et prospects à fort potentiel pour stimuler la croissance. *...

Le poste de TALENT RECRUITER - Stage 6 mois à Neuilly -sur-Seine (F/H) * Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. * Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi. * Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement. * Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience de qualité pour toutes les parties. * Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents. En fonction de votre engagement, de votre progression et du rythme auquel vous montez en compétences, vous pourrez évoluer vers des missions de...

* Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. * Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi. * Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement. * Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience de qualité pour toutes les parties. * Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents. En fonction de votre engagement, de votre progression et du rythme auquel vous montez en compétences, vous pourrez évoluer vers des missions de développement commercial. Cela signifie que votre accompagnement sera personnalisé et...

Rattaché(e) à l'équipe Sales Enablement , vous accompagnerez l'équipe dans le développement de notre portefeuille client et nos relations commerciales, en prenant part à l'ensemble des actions de avant-vente auprès de nos clients grands comptes. Dans ce contexte, vous évoluerez principalement à travers les missions suivantes : * La coordination des réponses aux appels d'offres en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes internes * La préparation des soutenances et oraux commerciaux * L'analyse détaillée et la compréhension des documents d'appel d'offres * La création de contenus visuels et de présentations commerciales à fort impact, visant à renforcer l'attractivité de nos propositions commerciales. * L'harmonisation de nos supports et templates internes et externe Dans un second temps, vous évoluerez sur les missions suivantes : Account Management : Contribution à la production de supports visuels dynamiques pour les revues clients, en partenariat avec les...