Mutuelle Interiale
Hauts-de-France
Au sein de la Direction du Capital et Humain et de la RSE, il.elle est amené(e) à collaborer quotidiennement avec la chargée de formation sous sa responsabilité, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des actions de formation de l'entreprise.
Vos principales missions sont :
Formation continue
- Déploiement des formations de l'entreprise?: convocations, relances et suivi
- Assistance administrative de l'équipe formation, en lien avec les organismes de formation externes, nos formateurs internes et nos prestataires e-learning?: complétion du fichier de suivi du plan de développement des compétences avec les éléments reçus, et relance des formateurs internes ou externes pour obtenir les feuilles de présence ou les factures si nécessaire
- Gestion logistique des formations de leur planification à leur suivi post-formation : planification des dates et convocation des collaborateurs, préparation logistique (salles, repas), gestion des documents obligatoires...
|
Formation/expérience
- Bac +3 ou 4 : préparation d'un Master 2 en Ressources Humaines
- Une première expérience en alternance au sein d'un service RH est souhaitée
Compétences requises
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Rigueur et organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Autonomie et réactivité
- Sens relationnel et sens du client
- Curiosité, volonté d'apprendre et de réussir
- Capacité à collaborer, esprit d'équipe
- Confidentialité
Envie d'une expérience riche?? Venez construire votre avenir professionnel avec une alternance stimulante et formatrice au sein de la mutuelle Interiale?!
- Remboursement transports (65%)
- Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
- Des titres restaurants?: 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR)
- Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU)
- Une organisation du travail hybride : 3 jours/sem de télétravail
- Vous rejoignez un espace de travail formel...
|
|
| Durée (Mois): |
12
|