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ODAS CONSEIL alternance Nouvelle-Aquitaine
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13 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de recrutement en alternance H/F
ODAS CONSEIL Bordeaux, France
Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil : Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au cœur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : 🔎 Rédaction et diffusion des offres d'emploi 📞 Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) 💬 Préqualifications téléphoniques et entretiens 🤝 Suivi des candidats 📊 Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet Bref , une alternance concrète et responsabilisante, où tu ne feras pas que “regarder”.
Et toi ? - Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !
03 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
ODAS CONSEIL 44.862883583837665,-0.583607252369566
Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil : Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au coeur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) Préqualifications téléphoniques et entretiens Suivi des candidats Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet Bref, une alternance concrète et responsabilisante, où tu ne feras pas que regarder.
Et toi ? - Tu prépares une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend Ce que nous t'offrons ? Une vraie montée en compétences en recrutement Un accompagnement de proximité Une ambiance de travail détendue et bienveillante Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !
03 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
ODAS CONSEIL Nouvelle-Aquitaine
Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil : Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au coeur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) Préqualifications téléphoniques et entretiens Suivi des candidats Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet Bref, une alternance concrète et responsabilisante, où tu ne feras pas que regarder.
Et toi ? - Tu prépares une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend Ce que nous t'offrons ? Une vraie montée en compétences en recrutement Un accompagnement de proximité Une ambiance de travail détendue et bienveillante Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !
09 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie & droit social (H/F)
ODAS CONSEIL 16100 Cognac, France
Votre mission ? Vous participez à la réintégration progressive de dossiers sociaux au sein du cabinet. Vous travaillez à partir des historiques existants, contrôlez les informations transférées et contribuez à sécuriser les premières productions avant de prendre en charge la gestion mensuelle courante. Vos principales responsabilités : • Collecte et vérification des historiques de paie, contrats, taux, organismes et éléments permanents. • Participation au paramétrage et à la reprise des salariés dans SILAE. • Comparaison des premiers bulletins produits avec les historiques afin d'identifier les éventuels écarts. • Gestion progressive d'un portefeuille représentant entre 220 et 280 bulletins mensuels. • Intervention sur 10 à 16 conventions collectives, notamment Viticulture, Négoce, Transport, HCR, Commerce et Métallurgie. • Traitement des heures supplémentaires, primes saisonnières, avantages en nature et éléments liés aux activités agricoles ou commerciales. • Gestion des...
Et vous ? • Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. • Première expérience comprise entre 6 mois en stage ou alternance et 2 années en cabinet. • Vous disposez de bonnes bases en production de bulletins et en administration du personnel. • Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux contrôles, aux écarts et à la cohérence des informations reprises. • Une première connaissance des secteurs viticole, agricole ou HCR serait appréciée, sans être obligatoire. • Vous souhaitez rejoindre un projet structurant vous permettant de comprendre concrètement la reprise et la création d'un portefeuille social. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant de 12 collaborateurs, reconnu sur le territoire de Cognac. • Un contexte original d'internalisation permettant d'intervenir dès la construction des dossiers. • Un accompagnement rapproché par deux gestionnaires expérimentées durant les premières productions. • Des secteurs spécifiques...
09 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie & droit social (H/F)
ODAS CONSEIL 17440 Aytré, France
Votre mission ? Vous intervenez dans une structure où chaque membre de l'équipe conserve une vision complète des dossiers. Votre rôle ne se limite pas à saisir des variables : vous apprenez progressivement à comprendre l'entreprise cliente, son organisation, sa convention collective et les événements affectant ses salariés. Vos principales responsabilités : • Prise en charge progressive d'un portefeuille de 220 à 260 bulletins mensuels. • Intervention sur 10 à 15 conventions collectives, parmi lesquelles le BTP, l'Automobile, la Métallurgie, la Propreté, Syntec et le Commerce. • Collecte et vérification des éléments variables auprès des dirigeants ou de leurs assistants administratifs. • Saisie et contrôle des heures, primes, absences, paniers, indemnités de trajet et avantages en nature. • Création des salariés dans SILAE et réalisation des formalités d'embauche. • Préparation des contrats, avenants et courriers simples à l'aide des modèles validés par le cabinet. • Gestion des...
Et vous ? • Formation Bac +2 ou Bac +3 spécialisée en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. • Première expérience comprise entre 6 mois de stage ou d'alternance et 2 années en cabinet. • Vous disposez de bases sérieuses en technique de paie et souhaitez les consolider sur un portefeuille multi-conventionnel. • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les contrôles et le respect d'échéances mensuelles. • Votre rigueur s'accompagne d'un bon relationnel et d'une capacité à demander de l'aide lorsqu'un sujet dépasse votre niveau actuel. • Vous recherchez une petite équipe dans laquelle votre intégration sera suivie de manière personnalisée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une structure indépendante de seulement 8 collaborateurs, sans organisation hiérarchique lourde. • Un poste ouvert à la suite d'une mobilité interne choisie, et non dans l'urgence. • Une Responsable Paie disponible pour relire les dossiers et expliquer les points techniques. • Un portefeuille de...