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Pellenc ST
30 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Juriste H/F
Pellenc ST 43.6781581,5.5048845
Rattaché(e) à notre Responsable Juridique, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : · Relecture de contrats (contrat de vente, de prestation de service, contrat d'achat) · Participation à la création et au suivi des formalités juridiques de notre filiales en France et à l'étranger · Conseil juridique : réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèses sur des sujets en droit des affaires (contrats, responsabilité, droit commercial, etc.) · Gestion de la base documentaire juridique : participer à la mise en place, à la structuration et à l'alimentation d'une base de données juridique (contrats types, modèles, notes, procédures) · Effectuer une veille active de la jurisprudence et des textes applicables (suivi de la législation nationale et internationale)
Formation type Master I ou II droit des affaires, vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer une ETI industrielle en forte croissance dans le domaine de l'économie circulaire. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. De nature curieux(se), vous avez une appétence pour la propriété intellectuelle et vous êtes au fait des dernières actualités juridiques. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation. Vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes force de proposition. Compétences souhaitées : · Vous disposez de solides connaissances en droit privé, droit des affaires, commerce et droit des contrats. · Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant de rédiger des notes juridiques et répondre aux opérationnels. Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux,...
Pellenc ST
30 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Administration du Personnel H/F
Pellenc ST 43.6781581,5.5048845
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu'à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d'amélioration continue · Participer à l'amélioration continue des outils RH · Contribuer à la...
Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe et doté d'un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d'anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Pellenc ST
30 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Développement Ressources Humaines H/F
Pellenc ST 43.6781581,5.5048845
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d'adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de...
Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l'entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d'analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l'aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un...
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