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Profila
22 avr., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement - RH en Stage H/F
Profila Île-de-France
Profila vous propose une offre de stage dans les domaines du recrutement à Nogent-sur-Marne pour une durée de 4 mois minimum. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en recrutement H/F en stage pour notre pôle recrutement. Nous sommes situés à Nogent Sur Marne. Principales missions du poste : Coordonner les différentes étapes de nos processus de recrutement internes, en tant que pilier du pôle recrutement. Assurer le tri des CV, la diffusion des annonces, la recherche de CV et la gestion de nos jobboards. Organiser les entretiens avec l'équipe commerciale. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et assurer leur accueil. Suivre le dossier du candidat dans notre outil de recrutement et le mettre à jour à chaque action réalisée. Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
De formation Bac +2 ou plus, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines même en stage. Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités. Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs. Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques. Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
Profila
22 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
Profila Île-de-France
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en recrutement H/F en alternance pour notre pôle recrutement. Nous sommes situés à Nogent Sur Marne. Le rythme souhaité est de 4 jours en entreprise / 1 jour en formation ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Principales missions du poste : Coordonner les différentes étapes de nos processus de recrutement internes, en tant que pilier du pôle recrutement. Assurer le tri des CV, la diffusion des annonces, la recherche de CV et la gestion de nos jobboards. Organiser les entretiens avec l'équipe commerciale. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et assurer leur accueil. Suivre le dossier du candidat dans notre outil de recrutement et le mettre à jour à chaque action réalisée. Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
De formation Bac +2 ou plus, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines même en stage. Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités. Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs. Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.
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