10 offres trouvées dans Chelles

01. Poste et Missions ️Missions Mission principale : • Participer aux réunions annuelles RATP-IDFM et soutien à leur préparation et aux compte-rendus. • Organiser tous les échanges internes de préparation visant à : o Aligner la proposition d'agenda destinée à IDFM, o Préparer les documents à transmettre, o Identifier les éventuels points de débat internes (notamment financiers). • Assurer la bonne capitalisation, traçabilité et archivage des éléments préparatoires et comptes-rendus de réunion Mission secondaire : • Contribuer au suivi financier du Programme, selon des modalités à caler avec le Directeur de Programme Livrables attendus * Agendas de réunion * Support pour les réunions préparatoires * Compte-rendu des réunions avec IDFM * Suivi auprès de la Direction Contrat de la BU RSF * Capitalisation * Suivi financier Encadrement et environnement L'alternant(e) sera encadré(e) par le Directeur du Programme Affluence Ferré, au sein de l'équipe cœur du Programme et rattaché à la...

Le Groupe RATP, Régie Autonome des Transports Parisiens, opère dans le domaine des transports en commun, et exploite notamment des réseaux de métro, de tramway, de bus et de RER en Ile de France, en France ou à l'international. Il est constitué d'un EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial) dont fait partie la Business Unit RATP Services Ferrés. La Business Unit RATP Services Ferrés réunit depuis le janvier 2023 l'ensemble des acteurs de l'exploitation des réseaux métro et RER de la RATP. Elle a pour ambition de devenir la vitrine du groupe en matière de transport ferré et d'expérience client. Forte de ses 12 000 agents, la BU porte au quotidien l'engagement de la RATP pour délivrer à ses clients un service de qualité en toutes circonstances, dans le respect le plus strict des règles de sécurité ferroviaire. La BU RSF regroupe 3 directions opérationnelles (Métro Transport et Services, Services et Espaces Multimodaux et Réseau Express Régional) et 6 directions...

01. Poste et Missions 01. Poste et Missions Gestion de la communication RH : * Participation à l'élaboration de la Newsletter RH de département * Participation à l'élaboration du Réseau RH * Création du support vidéo RH à destination des opérationnels Gestion administrative : * Soutien aux gestionnaires RH sur la gestion administrative des agents * Informer, orienter et répondre aux demandes des clients Suivi des indicateurs de la performance RH : * Présentéisme/absentéisme * Dette de temps * Demandes RH Conseiller et renseigner les salariés : * Sur les démarches administratives (Attestations, certificats, changement de situation, etc.), * La gestion des comptes de temps, * La règlementation en vigueur, * Soutien aux lignes de métro et RER 02. Profil recherché 02. Profil recherché Apprentissage Master 2 RH Connaissance de la gestion des Ressources Humaines (pointage, paie et carrières), Aptitude de travail en équipe, Qualités relationnelles et de confidentialité, Sens de...

01. Poste et Missions Le rôle de l'apprenti(e) chargé(e) en Ressources Humaines - Recrutement est principalement de : * Rédiger et publier les annonces d'emploi, * Identifier les actions de sourcing pertinentes, s'assurer de la bonne diffusion des offres, * Animer des sessions de tests (notamment les épreuves écrites), * Réaliser de la présélection de CV (recrutement interne et externe), * Participer à l'organisation des différentes étapes du process de recrutement : planifier et envoyer les convocations pour chaque étape de sélection (tests psychotechniques, épreuves sportives et écrites, entretiens), * Traiter et enregistrer les résultats des tests de sélection, * Aider à la constitution des dossiers administratifs, * Élaborer et formaliser des process et procédures relatifs aux activités de recrutement et embauche, * Participer au développement de partenariats et participer aux différents forums / salons du recrutement. 02. Profil recherché Être en possession d'un Bac +3 ou Bac...

Implanté dans 15 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains et N°1 du métro automatique dans le monde. Tous les jours, nos 71 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. Le Groupe RATP a également entrepris un important plan de transformation pour l'ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile de France et ainsi améliorer sa performance et accélérer son développement. Vous souhaitez prendre part à ce moment historique ? Alors, rejoignez la Direction de la Stratégie, Finance et performance Durable où vous pourrez participer à des projets structurants et stimulants ! Votre alternance se déroulera au sein de l'équipe dédiée aux achats de Prestations Intellectuelles du groupe RATP. 01. Poste et Missions Modalités du poste Date début de mission : 01/09/2026 Durée : 24 mois Temps de travail : 35h/s Localisation :...

Rejoignez la BU Réseau Service Ferré (RSF) de la RATP, qui regroupe les équipes en charge de l'exploitation et du service des réseaux Métro et RER opérés par la RATP en Île-de-France, dans un objectif d'amélioration de la qualité de service des réseaux ferrés. La BU RATP Services Ferrés anime 12 350 salariés (conducteurs, agents de régulation, agents de stations/gares et encadrants) dont la mission est d'organiser le service transport des 16 lignes de métro, des deux lignes du RER A et B et de l'animation de la relation de service (transport et hors transport). Acteur clé de la mobilité durable, la BU RSF assure un service de transport essentiel à des millions de voyageurs chaque jour. Au sein de la Direction de l'Innovation, Digital et Data (Di2d), vous intégrerez le Pôle Sécurité des SI et données personnelles et contribuerez à la maîtrise des risques, le respect des réglementations et l'amélioration continue des processus. 01. Poste et Missions MISSIONS Dans le cadre de sa...

La Direction des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés. L'unité Prévention et santé au travail (PST) est en charge de définir et d'animer la politique santé et sécurité au travail pour le groupe RATP. 01. Poste et Missions Ton job en quelques mots ? ✍ Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à : * Mettre à jour les tableaux de bord mensuels pour les membres du COMEX avec les indicateurs clés en matière d'accidentologie * Contribuer à la communication interne digitale à destination des préventeurs de l'entreprise * Assurer un suivi de la réalisation des formations Santé et Sécurité au Travail * Analyser la qualité des formations métiers des préventeurs à partir de questionnaires à créer * Rédiger des consignes de prévention pour le groupe Tu veux en savoir plus ? clique sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Profil recherché...

Au sein de la DSI, la Digital Workplace Services (DWS) gère plus de 26 000 postes de travail physiques, virtuels ou bornes interactives, ainsi que 34 000 smartphones pour plus de 60 000 collaborateurs. L'équipe traite aussi bien des projets innovants que des activités opérationnelles, avec un focus sur le digital, le poste de travail, la téléphonie mobile, les outils collaboratifs, le selfcare, les logiciels, le cloud et le développement d'applications. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein de l'entité Service, Maintenance et Support dédiée au maintien en condition opérationnelle des équipements et des services, au support technique et à l'accompagnement des utilisateurs. Vous participerez à l'amélioration continue des processus, au recueil des besoins mais aussi des irritants et sera impliqué dans des projets de transformation et d'innovation liés au Digital Workplace. Ce poste permettra de découvrir un environnement dynamique, transversal et tourné vers l'amélioration du...

Implanté dans 15 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains et N°1 du métro automatique dans le monde. Tous les jours, nos 71 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. Le Groupe RATP a également entrepris un important plan de transformation pour l'ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile de France et ainsi améliorer sa performance et accélérer son développement. Vous souhaitez prendre part à ce moment historique ? Alors, rejoignez la Direction de l'Innovation, Projets et Performance Industrielle et Digitale où vous pourrez participer à des projets structurants et stimulants ! Votre alternance se déroulera au sein de l'unité Achats rattachée à l'entité Maitrise D'ouvrage des Projets (MOP). Cette unité intervient pour couvrir, optimiser et sécuriser les besoins d'achat pour les projets, à travers des...

La BU RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile-de-France de la RATP. Créée en 2020, cette BU est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Elle regroupe des métiers variés tels que l'ingénierie, la maintenance et des fonctions transverses (finances, achats, RH, …). Le Laboratoire Essais et Mesures (LEM) a pour objectif d'apporter une réponse aux besoins de mesures et d'analyses à l'ensemble du Groupe RATP, tant sur les aspects techniques, sécurité ferroviaire, que sur les aspects environnementaux, et exposition des agents. Dans cette volonté d'accompagner nos clients et d'innover, le laboratoire est depuis plusieurs années devenu un acteur majeur dans le déploiement des réseaux de capteurs communicants pour l'entreprise. Fort de son expérience et d'une maitrise complète...