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Intégré(e) à l'équipe R&D Health & Beauty, vous participerez à des projets de développement et d'optimisation de procédés à l'échelle laboratoire. Développer et optimiser des extraits naturels Mettre au point et appliquer des procédés d'extraction à l'échelle laboratoire sur des matrices naturelles Analyser et caractériser les extraits Réaliser les analyses nécessaires et, si besoin, développer des méthodes analytiques (HPLC, HPTLC, spectrophotométrie UV) pour le suivi de marqueurs caractéristiques Contribuer à la qualité scientifique et au suivi des projets Rédiger de façon claire et détaillée le cahier de laboratoire Organiser son travail en fonction du planning communiqué Effectuer des recherches bibliographiques sur une problématique donnée Rendre compte de son activité et être force de proposition en justifiant ses choix expérimentaux

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable PMO sur des projets de transformation RH à dimension France et internationale. Vous accompagnez le pilotage, la coordination et le déploiement de projets stratégiques, en interaction avec les équipes RH et les différentes fonctions de l'entreprise. 1. Pilotage et coordination de projets - Participer au cadrage, à la planification et au pilotage de projets RH stratégiques. - Structurer les plans d'actions, assurer le suivi des échéances et contribuer au pilotage de l'avancement des projets. - Préparer et animer les instances de pilotage, assurer le suivi des décisions et coordonner les différents acteurs (RH, IT, métiers, prestataires...). - Garantir l'avancement des projets, le respect des échéances et la qualité des livrables. 2. Transformation et amélioration continue - Identifier des opportunités de simplification, de digitalisation et d'automatisation. - Accompagner la conduite du changement et le déploiement de...

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable PMO sur des projets de transformation RH à dimension France et internationale. Vous accompagnez le pilotage, la coordination et le déploiement de projets stratégiques, en interaction avec les équipes RH et les différentes fonctions de l'entreprise. 1. Pilotage et coordination de projets - Participer au cadrage, à la planification et au pilotage de projets RH stratégiques. - Structurer les plans d'actions, assurer le suivi des échéances et contribuer au pilotage de l'avancement des projets. - Préparer et animer les instances de pilotage, assurer le suivi des décisions et coordonner les différents acteurs (RH, IT, métiers, prestataires...). - Garantir l'avancement des projets, le respect des échéances et la qualité des livrables. 2. Transformation et amélioration continue - Identifier des opportunités de simplification, de digitalisation et d'automatisation. - Accompagner la conduite du changement et le déploiement de...