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Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service Recrutements et Carrières et de l'unité Parcours Collaborateur située sur le site d'Albi ou de Montauban. Sous la supervision de la responsable Recrutements et Carrières, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement aux activités inhérentes à la sous-unité Recrutement et Carrières, avec pour objectif de dynamiser la marque employeur de notre Caisse Régionale. Vos tâches principales incluront : - Analyser les supports de communication RH existants (offres d'emploi, publications sur les réseaux sociaux) - Réaliser un benchmark externe (stratégie marque employeur/communication RH) - Proposer un plan d'action en lien avec les attendus de l'entreprise - Produire des livrables opérationnels utilisables par le service Recrutements et Carrières - Participer à l'animation de la politique d'inclusion. - Communiquer sur les actions menées par l'unité Recrutements et Carrières - Participer, avec les...

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation et de l'unité Parcours Collaborateur située au siège d'Albi. Sous la supervision de la responsable du service formation, et en collaboration avec l'équipe formation, vous participerez activement à la gestion et à l'organisation de nos formations internes. Vos tâches principales incluront : - Contribuer à la conception d'événements de formation. - Découvrir les différentes activités du service. - Produire et alimenter des tableaux de bords RH. - Participer à des missions de communication et marketing RH. Votre équipe ? Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 7 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est : - Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage. - Une mission clairement définie dès le début du stage. - Un entretien de fin de stage....

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois sur notre site administratif d'Albi, offrant une réelle opportunité de développer vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration RH. Sous la supervision du responsable du service Paie et Administration RH, vos principales missions seront : - Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie - Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations) - Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers du personnel - Aider à la gestion des temps et des absences - Participer à la préparation des déclarations sociales - Produire et alimenter des tableaux de bord RH - Contribuer à l'amélioration des processus RH Votre équipe Vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle qui vous transmettra son expertise pour développer rapidement vos compétences en paie et administration RH. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est : - Un...

Le poste : Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre service Recrutement et Gestion de Carrière. Cette opportunité vous permettra de découvrir les métiers des ressources humaines dans un environnement professionnel stimulant. Vos missions principales : Au sein de notre équipe RH, vous aurez en charge : - La réorganisation et l'optimisation de notre outil de recrutement (Teamtailor) - Trier, classer et organiser les profils des candidats selon les besoins de recrutement - Actualiser les dossiers et mettre à jour les informations candidats - Réorganiser les candidatures et assurer leur classement dans les différentes étapes du processus de recrutement - Contribuer à l'amélioration de l'organisation et de la gestion de notre base de données candidats - Appui au recrutement - Effectuer le tri et la présélection des candidatures - Organiser et coordonner les entretiens de recrutement avec les RRH et managers - Assurer le suivi des...

Vous souhaitez expérimenter votre stage en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement aux différentes missions du service RH. MISSIONS Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission : FORMATION : - Suivi des inscriptions, relances auprès des directeurs, - Préparation des sessions de formation (suivi logistique : réservation de salles etc). RECRUTEMENT : - Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards, - Présélection téléphonique et conduites d'entretiens physiques, - Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels, - Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement, - Préparation de l'intégration des collaborateurs. - Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre stage en ressources humaines autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Au sein de notre DRH réseau, vous aurez pour missions : Projets RH - Participation à l'animation de la campagne d'entretiens annuels (nouvelle trame d'entretien, nouvel outil de formation, montée en compétences des managers, appropriation des équipes RH) - Refonte du e-learning sur le personnel de démonstration Déploiement de l'Accord GEPP - Suivi de la mise en oeuvre du déploiement de l'Accord GEPP Support à la DRH Réseau pour assurer le suivi administratif de la mise en oeuvre du PSE Marseille - Préparation des Commissions de suivi du PSE ; - Préparation des CSE d'établissement : convocations, ordres du jour, supports ; - Réponses aux sollicitations des salariés et rédaction de courriers de réponse Processus RH - Mise à jour et modernisation des procédures RH / administratives existantes VOTRE PROFIL Nous aimerions vous rencontrer...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre stage en droit social autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Social au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous aurez pour missions principales de : - Conseiller et accompagner, en répondant aux questions posées sur les différents périmètres, tant sur les aspects de droit individuel que collectif du travail, - Participer à la préparation des dossiers soumis aux IRP et s'assurer de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise, - Diffuser les bonnes pratiques et les recommandations de l'entreprise en matière d'application du droit social, - Participer pleinement à la préparation et à la supervision des dossiers contentieux, en lien avec les Conseils de la société (de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes), - Réaliser une veille...