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Ressources humaines
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Mission Prévention Santé-Sécurité H/F
Ressources humaines 50.601774,3.1380353
Le quotidien qu'on te propose Rattaché.e au siège de Tecnomat, tu dépends directement de notre Leader Sécurité et Impact Positif (RSE). Tu interviens sur le périmètre du siège et en appui des 4 responsables prévention qui animent la sécurité dans les 35 magasins. Ton défi sera de structurer et piloter nos processus de prévention en y apportant un oeil neuf et innovant. Tu intégreras le volet santé au travail au coeur de nos actions, sans jamais perdre de vue la réalité et les enjeux du commerce. - Tu participes activement à la démarche d'amélioration continue en proposant et en mettant en place des actions de prévention et l'écriture de nos standards de sécurité - Tu aides au pilotage des indicateurs - Tu accompagnes nos magasins dans le déploiement d'un tout nouvel outil global de pilotage de la sécurité - Tu découvres le rôle de chargé de prévention en accompagnant les Responsables Prévention région. - Tu aides les magasins dans la mise à jour de leur Document Unique, le...
Ressources humaines
22 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Gestion du Personnel en Alternance H/F
Ressources humaines 49.4894885,1.1367767
Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d'une alternance en gestion du personnel ? Et si c'était chez Leroy Merlin? Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite Des missions pour apprendre Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu' Assistante/Assistant Gestion du personnel en alternance? Vous travaillerez au sein d'un magasin Leroy Merlin, aux côtés de la Responsable Ressources Humaines. Au coeur de l'activité sociale, vous lui apporterez progressivement un réel appui. Comment? - En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité) - En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs - En étant pro-actif sur la communication interne (actualisation des supports) Profil recherché et pré-requis : Apprendre un métier, c'est bien !...
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