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Rubix France
30 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti Assistant Achat - Category Manager - Lyon H/F
Rubix France Auvergne-Rhône-Alpes
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Rubix France en tant que : Apprenti Assistant Achat - Category manager H/F Rattaché(e) au siège de RUBIX à Lyon, vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié qui vous formera et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos missions : - Contribuer au déploiement de la stratégie achat - Co - animation de la relation fournisseurs : participation aux RDV, suivi des résultats - Evaluation de la performance du portefeuille fournisseur et des contrats cadres - Participation à la contractualisation - Veille et sourcing Ce que vous gagnerez en nous rejoignant : - Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France - Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations - La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un...
Vous êtes la perle rare que nous recherchons si vous avez : - Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 en école de commerce, école spécialisée achats/logistique, ou université (Licence/Master) - Vous avez un fort intérêt pour les achats, la gestion de catégories et le commerce. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres. - Vous possédez un bon sens de l'analyse et de synthèse. - Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. - Vous maîtrisez Excel (TCD, formules, etc.) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - La connaissance de SAP ou d'un ERP est un plus.
Rubix France
25 mars, 2026
STAGE, Stage
Chargé de Mission RH H/F
Rubix France Auvergne-Rhône-Alpes
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un Chargée / Chargé de Missions RH en stage à Lyon Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le/la Chargé(e) de Missions RH intervient en appui transversal des 3 pôles RH, le/la stagiaire contribue au déploiement opérationnel et à la communication des projets RH stratégiques tels que : La transparence salariale, les accords GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) & Égalité Professionnelle, la politique Santé & Sécurité, la démarche d'engagement collaborateurs. Véritable facilitateur·rice, il/elle accompagne les équipes RH et opérationnelles en produisant des outils pratiques, en coordonnant les actions et en participant à la diffusion des projets. Missions principales 1. Déploiement opérationnel des accords GEPP, Égalité Professionnelle et de la politique Santé & Sécurité - Contribuer au suivi des plans d'actions : tableaux de bord, indicateurs,...
Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH pour un stage temps plein d'une durée de 6 mois. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée Compétences techniques - Connaissance des fondamentaux RH. - Aisance avec les données : Excel, tableaux de bord, indicateurs. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Appétence marquée pour la communication RH interne. - Maîtrise des outils d'IA générative et idéalement capacité à concevoir de petits agents/assistants RH basés sur l'IA. Compétences comportementales - Curiosité, autonomie, sens de l'initiative. - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes. - Rigueur, organisation, adaptabilité. - Sens du service, confidentialité, posture professionnelle. Ce que nous vous proposons : - Une gratification mensuelle de 1 200 € - Des titres-restaurant d'une valeur de 10 € - 1 jour de repos rémunéré chaque mois - Un environnement apprenant au coeur des projets RH stratégiques
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