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Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique (RFE), dont l'entrée en vigueur est prévue au 1er septembre, notre entreprise adapte ses outils et processus internes. Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner les équipes administratives dans la collecte et la mise à jour des données clients, ainsi que dans la structuration des nouveaux modes opératoires. Missions principales : Rattaché(e) à l'équipe administrative/finance, vous participerez activement au projet de mise en conformité : - Collecte des informations liées à la facturation électronique auprès des clients (appels, relances, suivi) - Mise à jour et intégration des données dans les ERP et outils internes - Contrôle, vérification et fiabilisation des bases de données clients - Suivi de l'avancement du projet RFE - Participation à la rédaction et formalisation de procédures internes Appui aux équipes dans la mise en place des nouveaux processus

Rattaché.e à la Responsable RH, vous intègrerez une équipe de 3 chargées de Ressources Humaines et 1 alternante en Ressources Humaines. Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences en tant que stagiaire RH sur des sujets tels que la formation, le recrutement et l'administration du personnel. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Formation : - Enregistrement et suivi des documents post-formation (feuilles d'émargement, évaluations, attestations) - Suivi des évaluations à froid auprès des collaborateurs Recrutement : - Préqualification téléphonique de candidats sur des postes ouvriers - Publication d'offres d'emploi (jobboards, diffusion interne) - Organisation logistique des entretiens (convocations) - Rédaction et envoi des réponses négatives aux candidats Administration RH : - Transmission des arrêts maladie aux managers concernés - Reprise et intégration de données historiques dans le SIRH - Support aux Chargés RH sur différents sujets ponctuels

Pour accompagner le rayonnement de nos activités, nous recrutons un·e Community Manager en alternance pour contribuer au développement de : - Uniques, notre marque de soins d'hygiène naturels et solidaires et distribuée en grandes surfaces - D'une toute nouvelle marque food (traiteur & snacking) dont le lancement est prévu en janvier 2027 Tu rejoindras le pôle Communication composé d'une responsable communication & raison d'être, une chargée de communication interne et une chargée de communication externe, avec qui tu travailleras en binôme. Développement de la marque Uniques Tu participeras activement à la croissance et à la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux : - Développer, animer et faire grandir les communautés Instagram, Facebook & LinkedIn - Concevoir des contenus créatifs et engageants (posts, stories, réels, photos) - Planifier et publier les contenus en cohérence avec la ligne éditoriale - Gérer et optimiser des campagnes paid...