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SERVAIR
02 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANCE Chargé de Recrutement et Développement RH H/F
SERVAIR 95700 Roissy-en-France, France
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Chargé de recrutement et de développement RH H/F basé au siège en contrat d'alternance. Rattaché(e) à l'équipe RH Gestion des Cadres, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement des cadres, maitrises, stagiaires et alternants : de la définition du besoin jusqu'au suivi du collaborateur en entreprise, tout en contribuant aux projets RH en cours et à venir au sein du service. Missions : - Gérer le processus global de recrutement / rédaction des annonces via les jobboards, présélection des CV, entretien, compte rendu, etc. - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers contractuels et administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers, inscriptions aux formations, demandes de badge, etc.). - Participer aux différents projets RH du service (campagne d'évaluation, campagne d'alternance/stage,...
SERVAIR
30 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant RH Généraliste - Siège H/F
SERVAIR 49.0034973,2.5498726
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Alternant(e) RH Généraliste - Siège (H/F). Au sein de l'équipe Ressources Humaines du siège, vous intervenez sur des missions généralistes et participez à l'ensemble des activités RH, de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la formation et les relations sociales. Vos principales responsabilités : - Participer au processus de recrutement des populations non-cadres et alternantes (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens, suivi des recrutements). - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, courriers RH, dossiers collaborateurs, badges et suivi des échéances. - Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : gestion administrative des formations,...
Étudiant(e) en première année de Master RH, vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en RH, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs. La connaissance des outils : SMART RH, WORKDAY, et SAP est un plus. Rythme souhaité : 4j / 1j ou 3j / 2j Vos compétences : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, - Aisance relationnelle, - Sens de la confidentialité, - Engagement, - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et SIRH.
Durée (Mois):
2
SERVAIR
22 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et Développement RH H/F
SERVAIR 49.0034973,2.5498726
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Chargé de recrutement et de développement RH H/F basé au siège en contrat d'alternance. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines - Gestion des Cadres, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement des cadres, maitrises, stagiaires et alternants : de la définition du besoin jusqu'au suivi du collaborateur en entreprise, tout en contribuant aux projets RH en cours et à venir au sein du service. Vous aurez pour missions principales de : - Gérer le processus global de recrutement pour la population cadre pour SERVAIR et ses filiales (rédaction des annonces via les jobboards, présélection des CV, entretien, compte rendu, etc.) - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers contractuels et administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers, inscriptions aux formations, demandes de...
Étudiant(e) en première année de Master RH, vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites, sur des fonctions de maîtrise et de cadres. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs. La connaissance des outils : SMART RH, WORKDAY, et SAP est un plus. Vos compétences : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, - Aisance relationnelle, - Sens de la confidentialité, - Engagement, - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et SIRH. - Maîtrise de l'anglais (niveau B2)
Durée (Mois):
2
SERVAIR
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
SERVAIR Île-de-France
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour le siège au sein de la pour son centre ACNA un Assistant Ressources Humaines en alternance H/F. Vous souhaitez appréhender le monde du recrutement au sein d'un environnement industriel particulièrement stimulant et dynamique, n'attendez plus, rejoignez nous ! Vous aurez pour missions principales : - Participer à la gestion des temps et des activités (GTA) et accompagner le déploiement du projet associé - Contribuer à la préparation des éléments variables de paie - Assurer le suivi des absences (maladie, accidents du travail, accidents de trajet) en lien avec le service QSE - Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel dans les systèmes d'information - Participer à la gestion administrative des embauches (contrats, avenants, dossiers salariés) - Réaliser les commandes de personnel (intérim, renfort ponctuel) -...
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience complète en administration du personnel et développement RH. - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) - Vous disposez de connaissances en gestion administrative du personnel - Vous avez des notions en droit du travail (apprécié) - Vous utilisez le Pack Microsoft Office au quotidien - Vous avez idéalement déjà utilisé des outils RH / SIRH - Vous assurez un bon accueil des salariés - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur - Vous respectez la confidentialité des informations - Vous possédez un bon relationnel et le sens du service - Vous êtes adaptable et autonome
Durée (Mois):
2
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