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Votre rôle : Intégré(e) à la Direction des Politiques Sociales et Solidaires, vous participerez activement à la conception et à la mise en oeuvre de projets à impact social sur les territoires. Vos missions : - Participer à la réalisation de diagnostics sociaux des territoires (analyse des données, identification des enjeux et priorités d'action) - Contribuer à la définition de stratégies d'intervention en lien avec les acteurs internes et externes (analyse des besoins, co-construction de solutions, propositions d'actions adaptées) - Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets de cohésion sociale (déploiement d'actions, suivi opérationnel, évaluation des résultats) - Participer à la valorisation et à la communication des actions et projets menés (création de supports, mise en avant des partenariats et des impacts)

Sous la tutelle du Directeur Stratégie et Performance Patrimoniale, vous évoluerez en appui du Responsable Maintenance, du Responsable CVC Énergies et du Responsable des Études Patrimoniales. Le poste s'inscrit dans une logique transversale, à l'interface entre exploitation, maintenance et stratégie patrimoniale, avec une montée en autonomie progressive au fil de votre apprentissage. Vos missions : Gestion et optimisation des contrats de maintenance - Analyser les contrats de maintenance et les prestataires - Identifier les axes d'amélioration technique, économique et contractuelle - Participer aux renouvellements de marchés - Suivre l'exploitation et la qualité de service des exploitants Amélioration de l'exploitation des installations CVC - Suivre le fonctionnement des installations (chauffage collectif et individuel, eau chaude, eau froide, ventilation) - Identifier les dysfonctionnements - Analyser les consommations et détecter les dérives - Proposer des actions...