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SINTEL
18 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Communication Digitale H/F
SINTEL Île-de-France
Notre cabinet SINTEL propose une alternance assistant communication digitale H/F. En étroite collaboration avec la Direction, vous aurez pour principales missions de : - Relayer sur les réseaux sociaux nos opportunités d'emploi, en participant activement au développement de la marque employeur du cabinet - Optique Talent Acquisition. - Augmenter la présence digitale du cabinet et accroître la visibilité de sa marque. - Partager du contenu en lien avec l'animation d'un web évènement. - Trouver des idées de posts pour relayer cet évènement. - Créer du contenu écrit/vidéo et l'animer sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram). - Identifier les réclamations et les commentaires, ainsi que de potentiels sujets sensibles à remonter auprès d ela Direction - Assurer une veille active sur les réseaux : actualités, environnement, concurrents, remarques de clients et prospects. - Interagir avec la communauté en répondant aux messages, commentaires et...
Futur(e) diplômé(e) Bac +4/5, d'une formation supérieure en Communication, vous avez acquis des compétences en communication digitale lors de vos précédentes périodes de stages ou alternance. - Vous maîtrisez les outils de graphisme. - Vous avez une très bonne connaissance des plateformes sociales (Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn). - Vous êtes passionné(e) par le monde des réseaux sociaux et les médias. - Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et organisationnel. - Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne expression écrite. - Vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence, et vous êtes force de proposition. Vous avez répondu oui à l'ensemble de ces critères ? Alors cette alternance est faite pour vous !
Durée (Mois):
1
SINTEL
18 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Pôle Retail H/F
SINTEL Île-de-France
Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans les univers exigeants du luxe et de la mode, au sein d'une équipe passionnée, agile. Nous recherchons un (e) Assistant (e) Pôle Retail en alternance pour accompagner le département Recrutement/ Délégations dans son quotidien. Vos missions : En soutien au consultant référent, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne - Suivi et animation de notre vivier candidats - Analyse et tri des candidatures reçues - Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux - Préqualification téléphonique des candidats - Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients - Gestion des retours auprès des candidats non retenus
Proche des candidats, vous savez établir un climat de confiance par vos échanges professionnels et bienveillants, que ce soit par téléphone ou par écrit. Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à notre démarche qualité et à notre culture du recrutement sur-mesure. Futur(e) diplômé(e) Bac +3/4 en Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Réactivité, autonomie et curiosité - Goût pour le travail en équipe, dans un esprit collaboratif - Aisance avec les outils informatiques et digitaux - Sensibilité affirmée pour les Ressources Humaines et les secteurs du luxe et de la mode
Durée (Mois):
1
SINTEL
18 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Pôle Tertiaire H/F
SINTEL Île-de-France
Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans les univers exigeants du luxe et de la mode, au sein d'une équipe passionnée, agile. Nous recherchons un (e) Assistant (e) Pôle Tertiaire en alternance pour accompagner le département Recrutement/ Délégations dans son quotidien. Vos missions : En soutien au consultant référent, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne - Suivi et animation de notre vivier candidats - Analyse et tri des candidatures reçues - Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux - Préqualification téléphonique des candidats - Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients - Gestion des retours auprès des candidats non retenus
Proche des candidats, vous savez établir un climat de confiance par vos échanges professionnels et bienveillants, que ce soit par téléphone ou par écrit. Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à notre démarche qualité et à notre culture du recrutement sur-mesure. Futur(e) diplômé(e) Bac +3/4 en Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Réactivité, autonomie et curiosité - Goût pour le travail en équipe, dans un esprit collaboratif - Aisance avec les outils informatiques et digitaux - Sensibilité affirmée pour les Ressources Humaines et les secteurs du luxe et de la mode
Durée (Mois):
1
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