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SKILLIE ALTERNANCE alternance assistant paie
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SKILLIE
14 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant RH H/F
SKILLIE 48.9118326646835,2.332875518988021
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une entreprise leader de la livraison express et du dernier kilomètre, en pleine transformation pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur (e-commerce, digitalisation, nouvelles technologies). Tu évolueras dans un environnement stimulant, à l'esprit startup, au sein d'un groupe solide de 500 collaborateurs, engagé dans l'innovation et l'accompagnement de ses équipes. L'équipe RH t'accueillera à Saint-Ouen pour contribuer à la gestion et au développement des talents dans un contexte de mutation du secteur transport/logistique. Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école Formation au sein d'un CFA partenaire. TES MISSIONS Gestion administrative du personnel - 40 % - Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations - Suivre les périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés...
SKILLIE
14 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant RH H/F
SKILLIE Île-de-France
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une entreprise leader de la livraison express et du dernier kilomètre, en pleine transformation pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur (e-commerce, digitalisation, nouvelles technologies). Tu évolueras dans un environnement stimulant, à l'esprit startup, au sein d'un groupe solide de 500 collaborateurs, engagé dans l'innovation et l'accompagnement de ses équipes. L'équipe RH t'accueillera à Saint-Ouen pour contribuer à la gestion et au développement des talents dans un contexte de mutation du secteur transport/logistique. Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école Formation au sein d'un CFA partenaire. TES MISSIONS Gestion administrative du personnel - 40 % - Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations - Suivre les périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés...
SKILLIE
02 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
SKILLIE 48.569074399639675,7.762079412643512
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le quotidien d'un organisme de formation professionnelle à Strasbourg, où tu seras plongé dans la réalité des ressources humaines et la gestion des talents. L'environnement est stimulant, avec des missions variées et une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage sur le terrain. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et préparer les variables de paie - Participer activement aux processus de recrutement et organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et des projets d'évolution des carrières - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH) -...
Durée (Mois):
12
SKILLIE
02 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
SKILLIE Grand Est
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le quotidien d'un organisme de formation professionnelle à Strasbourg, où tu seras plongé dans la réalité des ressources humaines et la gestion des talents. L'environnement est stimulant, avec des missions variées et une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage sur le terrain. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et préparer les variables de paie - Participer activement aux processus de recrutement et organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et des projets d'évolution des carrières - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH) -...
Durée (Mois):
12
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