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SKILLIE
11 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Développement RH H/F
SKILLIE Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre un éditeur de solutions logicielles en pleine structuration RH, où tu participeras à des projets d'envergure et à la transformation des pratiques internes. Tu évolueras dans un environnement stimulant, au coeur des enjeux de développement des compétences et du dialogue social. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Participer au déploiement de projets RH structurants (recrutement, onboarding, mobilité) - Contribuer à la formalisation des processus et outils RH - Assurer le suivi logistique et administratif du plan de développement des compétences - Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE), à l'analyse de données sociales et à la consolidation d'indicateurs - Être en appui sur les relations avec...
Durée (Mois):
24
SKILLIE
10 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Développement Commercial H/F
SKILLIE Nouvelle-Aquitaine
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une PME spécialisée dans la personnalisation textile sportswear, en plein développement sur le marché étudiant. Découvre un environnement où l'initiative commerciale et la relation client sont au coeur de l'activité. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : septembre TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Prospecter et développer un portefeuille de clients sur le marché étudiant - Assurer le suivi du cycle de vente, du premier contact à la concrétisation du projet - Participer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats - Collaborer à la mise en place de campagnes commerciales et analyser les résultats - Partager des recommandations pour optimiser l'activité commerciale Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION...
Durée (Mois):
12
SKILLIE
02 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Manager RH H/F
SKILLIE Auvergne-Rhône-Alpes
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Tu rejoindras une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH. Aux côtés du/de la Responsable RH, tu participeras à la structuration des process, au développement des compétences, à la communication interne et à la qualité de vie au travail. Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation Contrat : apprentissage / professionnalisation - 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Développement RH & recrutement - Participer au sourcing et à la présélection des candidats - Contribuer aux intégrations et à la mise à jour des fiches de poste Gestion du personnel - Suivre les dossiers salariés et les obligations administratives - Préparer les éléments nécessaires au service paie Formation & compétences - Aider à identifier les besoins en formation - Suivre les inscriptions, budgets et évaluations Communication...
Durée (Mois):
24
SKILLIE
31 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Mission RH H/F
SKILLIE Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une entreprise leader dans les garanties et services, au coeur d'une équipe RH impliquée dans la gestion quotidienne du personnel et le développement des compétences. Découvre un environnement où chaque journée te permet d'aborder des sujets RH variés, de l'administration à la transformation digitale. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 24 mois Démarrage souhaité : Septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Gérer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie (contrats, DPAE, affiliations, dossiers salariés) - Assurer le suivi des mutuelles, prévoyance, tableaux de bord RH et gestion des temps - Participer à la transmission des éléments variables de paie et au classement des documents obligatoires - Contribuer au plan de développement des compétences, à la gestion administrative des...
Durée (Mois):
24
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