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SKILLIE
25 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
SKILLIE 48.569074399639675,7.762079412643512
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le quotidien d'un organisme de formation professionnelle à Strasbourg, où tu seras plongé dans la réalité des ressources humaines et la gestion des talents. L'environnement est stimulant, avec des missions variées et une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage sur le terrain. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et préparer les variables de paie - Participer activement aux processus de recrutement et organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et des projets d'évolution des carrières - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH) -...
Durée (Mois):
12
SKILLIE
24 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
SKILLIE Grand Est
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le quotidien d'un organisme de formation professionnelle à Strasbourg, où tu seras plongé dans la réalité des ressources humaines et la gestion des talents. L'environnement est stimulant, avec des missions variées et une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage sur le terrain. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et préparer les variables de paie - Participer activement aux processus de recrutement et organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et des projets d'évolution des carrières - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH) -...
Durée (Mois):
12
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