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Au sein de l'équipe RH vous rejoignez l'équipe recrutement composée de 5 personnes et aurez en charge l'application de la politique recrutement et relations écoles de SMAC. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir les besoins en recrutement de la population stage et alternance de votre périmètre auprès des opérationnels et diffuser les annonces - Trier les CV, sourcer, sélectionner les candidats potentiels et réaliser les premiers entretiens - Intensifier les relations de proximité avec des écoles-cibles (Ecoles d'ingénieurs, IUT, CFA) - Participer à l'animation des évènements étudiants afin de valoriser l'entreprise et ses métiers et de faire vivre notre marque employeur (forums écoles, séminaires jeunes, visites de chantiers, jobdating ) - Assurer le suivi administratif de la population stage et alternance ( convention de stage, CERFA, relation avec les écoles l'OPCO) et de leur intégration dans les agences - Assurer le reporting de votre...

En tant que membre de l'équipe SMAC et plus spécifiquement en tant que Chargé(e) Ressources Humaines vous assurez, comme partenaire RH junior privilégié(e), une mission de support auprès des Responsables RH et contribuez à l'application et la mise en oeuvre de la politique Ressources humaines dans le respect des procédures SMAC, de la législation tout en veillant au maintien d'un bon climat social. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fonction des évolutions du droit social - Rédiger en lien avec les RRH, les courriers avec l'inspection du travail - Gérer les procédures d'inaptitude et de reclassement en lien avec la médecine du travail, - Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE locaux, etc) - Participer au suivi des contentieux sociaux - Participer, en collaboration avec l'encadrement d'agence, à la gestion des dossiers disciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, mise...

Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous intégrez une équipe dynamique de 3 personnes et aurez pour principales missions : 1/ Mise en oeuvre et suivi du Plan de Formation : - Recensement des besoins en lien avec les opérationnels des différentes agences SMAC pour la création du plan de formation - Analyse, priorisation et arbitrage des actions de formation - Programmation et organisation des formations en fonction des besoins identifiés - Coordination avec les organismes de formation et les agences SMAC - Suivi du déploiement du plan de formation et ajustements si nécessaire 2/ Suivi administratif des formations : - Réception, rangement et contrôle des documents liés aux formations (convention, facture, programme, émargement, etc.) - Enregistrement et suivi des dossiers dans le SIRH - Gestion des habilitations des formations sécurités dans le logiciel Acciline et communication aux agences SMAC 3/ Amélioration continue des processus formation : - Analyse et...