SODIAAL
Île-de-France, France
Suivi et pilotage de la masse salariale : *Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale. *Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction. *Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme,etc ) sur l'ensemble du périmètre France *Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme homme etc… *Automatisation de la base de données unique. Missions complémentaires et Projets RH : *Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché. *Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs *Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements. Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos...