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Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées . Suivi et pilotage de la masse salariale : *Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale. *Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction. *Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme,etc ) sur l'ensemble du périmètre France *Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme homme etc… *Automatisation de la base de données unique. Missions complémentaires et Projets RH : *Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché. *Participation et...

Tu toucheras à la fois à des études stratégiques, en collaboration avec des instituts d'études, pour nourrir le positionnement de nos marques et notre pipeline d'innovations/rénovations, ainsi qu'à des études tactiques qui peuvent être gérées en interne en toute autonomie. POSTE En choisissant Yoplait, tu travailleras au service d'un portefeuille de marques iconiques ancrées dans le quotidien des consommateurs et au sein d'un groupe à taille humaine. Tu auras des missions à valeur ajoutée qui sont étroitement connectées au business. Ta montée en compétence sera assurée par ton manager et des équipes RH qui auront à cœur de soigner la qualité de ton intégration et de t'accompagner dans ton développement. Nos alternants sont nos talents de demain, nous en prenons soin ! Tu rejoindras une promotions d'alternants pour qui des activités sont organisées tout au long de l'année (afterworks, escape game, festivals, …). Tu es passionné(e) par le marketing et la compréhension du comportement...