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Au sein de la DRH de Stalaven et plus particulièrement de son service formation, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de 900 collaborateurs sur des périmètres métiers variés (industrie, commerce, supply chain, marketing, fonctions supports, sites de salaisons). Rattaché(e) au responsable de formation, vous prenez en charge les missions suivantes : * Participer au Chiffrage du plan de développement des compétences afin de construire un budget prévisionnel * Contribuer au déploiement du plan (relations avec managers/collaborateurs pour creuser le besoin, recherche d'organismes de formation) * Assurer l'organisation logistique des formations (réservation salle/repas, convocation des stagiaires) et les formalités administratives associées (convention de formation, saisies sur suivis internes et plateforme OPCO) * S'assurer du bon déroulement des formations organisées et de la réception des documents post-formation...

Rejoignez STB et participez au développement des performances de nos gammes et de notre marque QUALITÉ TRAITEUR, en lien avec les différents services de l'entreprise (marketing, commercial, prévision des ventes, contrôle de gestion) et avec nos clients centrales nationales (Galec, Coopérative U, Intermarché, Auchan, Carrefour, Groupe Casino). Rattaché(e) au Responsable Category Management, vous participez à l'élaboration de la stratégie catégorielle et sa mise en application : Category Manager / Compte Clé GMS (KAM) * Construction et mise à jour des analyses, tableaux de bords, suivi d'activité (source panels Circana & Kantar et données internes) * Participation à l'élaboration des rendez-vous enseignes : revue de catégorie, suivi des assortiments, ETC * Soutien aux plans de lancement innovations * Elaboration des nouveaux concepts merchandising * Analyse les performances promotionnelles par marchés, enseignes et marques (source panels Circana, A3 distrib et données...