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Saretec Group
18 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Expert Assurance Dommage H/F
Saretec Group Île-de-France
Un tuyau éclate la nuit de Noël. Un orage détruit la toiture d'un agriculteur en pleine récolte. Un incendie laisse une famille à la porte un mardi matin. Ces moments existent pour tout le monde. Ce qui se passe ensuite dépend d'une seule chose : est-ce qu'il y a quelqu'un de compétent qui arrive vite, établit les faits, et donne une réponse claire ? C'est ce que fait l'expert dommage. Il est la première personne qui sonne à la porte. Celle qui inspecte, qui écoute, qui tranche. Celle qui dit ce que le contrat couvre et ce qu'il ne couvre pas. Pas pour plaire. Pour que la situation se débloque. Les événements climatiques se multiplient. Les sinistres aussi. Le besoin d'experts capables de tenir dans la complexité ne diminue pas. Ce travail réunit deux dimensions que peu de métiers ont en commun. Une dimension technique : analyser des causes, chiffrer des dommages, écrire des rapports qui tiennent au contradictoire. Et une dimension humaine : être présent, en face, dans un...
Cette alternance, c'est une formation par le terrain. Tu verras des dizaines de sinistres différents. Tu apprendras à lire un contrat, à contester une garantie, à écrire un rapport solide. Et tu comprendras pourquoi ce métier compte. Vous préparez un Master ou un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du Bâtiment Ref: 3qdrfebkh5
Durée (Mois):
24
Saretec Group
13 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Controleur de Gestion Social en Laternance H/F
Saretec Group 48.7967844,2.4475055
LES DÉCISIONS QUE TES DONNÉES RENDENT POSSIBLES Chaque indicateur que tu construis répond à une vraie question posée par l'équipe RH ou la direction. Indicateurs sociaux Tu suis les effectifs, l'absentéisme, le turnover, la masse salariale. Tu rends les tendances lisibles au bon moment. Ce que ça permet : alertes RH précoces, arbitrages d'effectifs par région Rémunération Tu réalises des benchmarks salariaux, analyses l'équité interne, prépares les campagnes de révision. Ce que ça permet : des révisions salariales justes, ancrées sur des faits Qualité des données Tu fiabilises les données du SIRH et améliores les outils de reporting pour que tout le monde puisse s'y fier. Ce que ça permet : une confiance partagée dans les chiffres RH Projets transverses Tu contribues aux analyses sur les avantages sociaux et la performance RH, sur des sujets qui engagent le long terme. Ce que ça permet : une politique sociale qui évolue, pas qui subit
LE PROFIL Tu prépares un master RH, contrôle de gestion sociale ou Compensation & Benefits. Ce qui compte autant que le diplôme : - Excel et les chiffres, c'est ton terrain - Tu cherches ce qui se cache derrière un indicateur - Tu traites les données sensibles avec sérieux - Tu travailles bien en équipe COMMENT ÇA SE PASSE 1. Échange téléphonique avec l'équipe RH : ton parcours, tes motivations, ce que tu attends. 2. Deux tests de personnalité à réaliser chez toi, à ton rythme. 3. Entretien RH : projection concrète dans le poste et retour sur les tests. 4. Retour clair et rapide, dans tous les cas. Ref: wiz3ouqzvz
Durée (Mois):
24
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