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Votre mission/impact : En tant que chargé(e) de communication digitale pour la Direction Environnement de travail de notre siège social, vous participerez activement au développement d'une communication digitale complète, dans un contexte de transformation de nos activités et d'essor du site. Vos principales responsabilités incluront : Rédaction des projets de communication de la direction, avec une vraie volonté d'innovation dans la manière de présenter, de communiquer Développer et gérer du contenu digital : - - Concevoir, rédiger et produire des contenus multimédias (vidéos, articles, infographies, posts à visée interne etc.) pour valoriser les actions et services de la Direction Environnement de Travail. - Mettre en place et animer un catalogue de services digital (sous différents formats), incluant la création de fiches descriptives, de tutoriels, d'affichage et de vidéos promotionnelles. - Mettre en place et animer une newsletter (fréquence à définir) pour la...

CHEF DE PRODUIT en alternance En tant qu'Alternant chef de produit, vous participerez activement à supporter l'équipe Tibsovo CCA Marketing dans les activités marketing comprenant les Projets Globaux , les Campaign marketing et les Brand Plans et ceci pour continuer la croissance de Tibsovo CCA Votre objectif principal est de soutenir le développement et la mise en oeuvre de stratégies et d'outils marketing globaux pour nos produits en oncologie. Ce rôle est fondamental pour assurer le lancement, la promotion et la croissance réussis des produits en oncologie sur les marchés internationaux. Vos principales responsabilités incluront : - Collaboration avec des équipes transversales, y compris les affaires médicales, les équipes marketing locales, l'accès au marché, afin d'aligner les stratégies produit avec les besoins du marché et les objectifs de l'entreprise, visant finalement à améliorer les résultats pour les patients dans le domaine de l'oncologie. - Contribuer dans le...

Pleinenet intégré(e) à la Direction Ressources Humaines de la filiale Servier France (6ème filiale du groupe), vous collaborez avec l'équipe formation et l'équipe opérationnelle pour : Contribuer à développer le service Formation au sein de la filiale : Participer à l'élaboration des plans d'intégration Participer à l'attribution des formations pour tous les nouveaux collaborateurs Aider dans la gestion administrative des sessions de formation Aider dans la gestion du plan de développement et de formation de chaque collaborateur Contribuer à la gestion de projets RH Corporate : S'informer, comprendre et maîtriser le/les projet(s) RH Corporate auxquels vous serez associés (développement, people review, formation, ) Contribuer avec l'équipe RH au déploiement du projet sur la filiale S'assurer du suivi et du respect des échéances en collaboration avec les managers du périmètre Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle RH de la filiale : Connaitre et...